庆祝音乐界女性：她就是音乐，向格雷西·艾布拉姆斯致敬
今年 3 月，She Is the Music 将在洛杉矶 Peppermint Club 举办一场特别晚会，庆祝 Gracie Abrams 的成就，同时表彰音乐界 50 位杰出女性。此次活动致力于为有抱负的女性艺术家营造一个支持性社区，旨在为该领域的下一代女性铺平道路。
活动详情：女性共享聚光灯
此次活动定于 3 月 27 日举行，主题为“女性分享聚光灯”，由 Live Nation Women 和 TuneCore 联合举办，并得到《好莱坞报道》作为媒体合作伙伴的支持。南加州大学安纳伯格包容性倡议的 Stacy Smith 博士将介绍今年音乐行业包容性报告的主要发现，TuneCore 首席执行官 Andreea Gleeson 也将出席。
通过网络赋予妇女权力
为了丰富新兴人才的网络，She Is the Music 鼓励 50 位获奖者邀请一位职业生涯处于早期阶段的女性。此举旨在加强联系，为业内女性创造职业发展道路。
“我们的宗旨是女性支持女性。我们要求获奖者带来她们眼中冉冉升起的新星——下一代女性，”环球音乐出版集团董事长兼首席执行官、She Is the Music 联合创始人乔迪·格尔森 (Jody Gerson) 表示。“当女性建立姐妹情谊时，我们将看到真正的改变。”
格雷西·艾布拉姆斯：女性捍卫者
作为庆祝活动的一部分，艾布拉姆斯和她以女性为主的团队将因她们为推动女性音乐事业所做的贡献和承诺而受到表彰。乔迪·格尔森称赞艾布拉姆斯是一位“言行一致的艺术家”，体现了该组织所倡导的价值观。
艾布拉姆斯在声明中表达了对团队的感激，她强调道：“被这样一支出色的女性团队包围着，改变了我看待一切事物的方式。我很荣幸能得到 She Is the Music 的认可，这个组织为表彰和提升这个行业的女性做出了巨大贡献。”
艾丽西亚·凯斯：改变的承诺
联合创始人艾丽西亚·凯斯 (Alicia Keys) 也将在活动期间向艾布拉姆斯致敬，强调女性合作在行业中的重要性。“格雷西·艾布拉姆斯和她出色的团队就是女性互相鼓励的活生生的例证——当我们发挥自己的力量时，我们就能改变游戏规则，”凯斯说。她进一步强调了女性代表的必要性，并声称成功的女性领导团队应该是常态，而不是例外。
行业中女性代表的现状
此次活动是在安纳伯格包容性倡议组织发布了一份严峻报告之后举行的，该报告揭示了音乐行业女性领导地位令人不安的停滞不前。该报告分析了 37 家音乐公司，发现只有 13% 的首席执行官或总裁是女性——这一数字在过去四年中没有变化。
格森是音乐行业为数不多的女性首席执行官之一，她谈到了进展缓慢的问题，并强调了提升女性地位而不是贬低男性的重要性。“这是为了给女性创造机会，”她说，她相信女性领导者的增加将为后代带来更具包容性的环境。
呼吁多样性、公平性和包容性
安纳伯格报告呼吁立即改进，而音乐行业却发现自己正面临一个充满挑战的环境，尤其是受到当前政治氛围的影响，对多样性、公平性和包容性倡议的支持有所下降。格尔森强调，无论外部压力如何，音乐行业都需要继续致力于培养一支多元化的员工队伍，以反映其众多艺术家的多样性。
“这不仅仅是为了满足 DEI 的要求。音乐是一种统一体，我们的队伍应该反映出我们艺术家的多样性，”Gerson 说道。“我们必须积极聘请多元化的团队，以真正代表我们音乐所处的多元文化环境。”
随着音乐行业继续努力应对这些挑战，“女性共享聚光灯”等活动表明了人们充满希望的承诺，即营造一个女性可以蓬勃发展并在塑造未来的声音方面发挥积极作用的环境。
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