查佩尔·罗恩的格莱美演讲引发了关于艺术家健康保险的激烈讨论
2 月 2 日，当查佩尔·罗恩登上格莱美颁奖典礼的舞台领取最佳新人奖时，她耀眼的外表吸引了人们的注意。然而，她的演讲却凸显了一个紧迫的问题：唱片艺术家缺乏医疗保险。
“唱片公司需要将他们的艺术家视为有价值的员工，为他们提供可维持生计的工资、健康保险和保障，”罗恩坚称。“唱片公司，我们了解你们，但你们了解我们吗？”这一强有力的声明引起了音乐界许多人的共鸣。
艺术家与唱片公司的困境
业内资深人士了解情况的复杂性。大型唱片公司通常采用“服务预付”模式，即投资艺术家，帮助他们完善声音和事业。然而，音乐家通常被归类为独立承包商，这使他们无法享受包括医疗保险在内的标准员工福利。
支持者们认为，罗恩的言论是解决这一很少受到全国关注的问题的关键时刻。音乐健康联盟 (Music Health Alliance) 创始人兼首席执行官塔图姆·奥尔塞普 (Tatum Allsep) 感叹道：“我在沙发上跳来跳去，尖叫不已。”音乐健康联盟是一个致力于帮助音乐专业人士进行医疗保健导航的组织。“我们需要更多地进行这样的对话。”
了解健康保险选项
唱片艺术家面临的挑战与美国许多自营职业者面临的挑战相似，这使得获得医疗保险成为一大障碍。与工会为工人提供广泛健康计划的电影和电视行业不同，音乐家对工会管理的保险的使用不太一致。许多艺术家并不完全了解他们可以选择的保险。
纳什维尔 Buchalter 的股东 Lauren Spahn 解释说，大多数唱片艺术家都是以独立承包商的身份签约的。虽然一些艺术家可能会协商津贴或将部分签约预付款用于医疗保险，但这些安排往往伴随着复杂情况，例如要求偿还未来的版税。
工会会员资格和覆盖范围
如果没有雇主赞助的健康计划，艺术家通常需要探索工会会员资格或公开保险市场等选择。例如，美国演员工会和广播电视演员工会 (SAG-AFTRA) 的会员包括约 3, 500 名录音艺术家。与主要唱片公司签订协议的歌手如果符合特定标准，即使不是正式会员，也可以享受工会管理的健康计划。然而，许多艺术家可能不知道这些机会。
Empower Business Management 创始人 Sally Velazquez 强调了这些福利计划的收入门槛——目前设定为每年 27, 540 美元。这个数字虽然看似可以实现，但对于新兴艺术家来说却是一个很大的障碍。
挑战与意识
未受美国演员工会和电视和广播艺人工会 (SAG-AFTRA) 保障的音乐家可以加入美国音乐家联合会 (AFM)，该联合会的个别地方分会提供由多雇主资助的健康计划。然而，人们对这些选择的认识仍然很低，因为许多艺术家并不知道自己有资格加入。Manatt 合伙人乔丹·布罗姆利 (Jordan Bromley) 强调需要加强宣传，以明确工会福利。
美国演员工会（SAG-AFTRA）全国执行董事邓肯·克拉布特里-艾尔兰（Duncan Crabtree-Ireland）承认了这个问题，并解释说许多艺术家依赖会计师或经理等顾问，而这些人可能会忽视健康福利讨论。
罗恩讲话引发的倡议
自罗恩发表格莱美演讲以来，各种旨在解决医疗保险和心理健康可及性问题的举措层出不穷。罗恩本人向 Backline Care 捐赠了 25, 000 美元，这是一家为音乐专业人士提供重要健康资源的非营利性机构。其他艺术家也加入了这一行动，AEG 和 Wasserman 基金会等组织也参与其中。2 月 13 日，环球音乐集团宣布与音乐健康联盟合作成立一个基金，为艺术家提供心理健康服务和支持。
扩大对话
虽然这些举措标志着进步，但专家认为，全面的解决方案需要进一步工会化，并可能包括类似于加州快餐业的监管措施。音乐艺术家联盟和北美词曲作者等联盟正在努力提高艺术家和词曲作者的医疗保健服务。
最终，倡导者强调，提高认识是迈出的第一步。正如罗恩的演讲所表明的那样，迫切需要传播有关现有资源的信息——从工会到非营利组织——旨在支持艺术家。克拉布特里-爱尔兰已经与罗恩合作，探讨如何扩大这一信息。
“看到艺术家们采取主动行动令人鼓舞，”加州州立大学北岭分校音乐产业管理项目助理教授 Seven Bailey 说道。“教育和意识必须继续成为未来的中心重点。”
3 月 7 日下午 5:18 更新：已添加有关 MusiCares 的附加信息。
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