Supermarket Together是一款引人入胜的杂货店模拟器，玩家可以从头开始创建和管理自己的超市。您将参与各种任务，包括上架、定价和招聘员工，让您可以自由地按照自己设想的方式经营业务。
最初，游戏玩法很简单，需要您管理有限的库存并满足少数客户的需求。但是，随着您在早期的进步，节奏会大大加快。虽然让朋友加入游戏可以简化一些任务，但有效地雇用和管理员工对于成功的单人游戏仍然至关重要。本指南旨在为您提供有关在Supermarket Together中有效雇用和管理员工的全面见解。
如何共同招聘超市员工
要在Supermarket Together中招募新员工，您必须首先通过特许经营委员会解锁员工福利，这需要特许经营点数。这些点数类似于经验点数，您可以通过全天服务客户来积累它们。您可以在日终报告中找到特许经营点数的摘要，它与您的销售业绩相关。您有机会获得总共 12 个员工福利，每个福利都使您能够雇用一名额外的员工。
解锁一项福利后，请访问位于经理室的经理黑板，然后导航至员工选项卡。点击“雇用”按钮，您将看到可用的候选人，以及评分和每日工资。如果您希望查看不同的候选人，请使用重选按钮进行新的选择。
点击候选人即可打开“员工统计”窗口，其中详细介绍了他们在各个部门的优势。您还可以通过在提供的文本框中输入姓名来个性化您的员工。当您确定了适合您需求的合适人选后，只需单击“雇用”按钮即可将其添加到您的名册中。如果您需要解雇某人，请切换到“解雇”选项卡，选择相关员工，然后确认解雇。
如何分配超市员工
一旦你雇佣了一名员工，他们会在员工休息室等待，直到你给他们分配一项具体任务。为此，请返回经理黑板并单击位于员工选项卡中的分配按钮。
您雇用的所有员工都将列在此处。要分配任务，请选择位于其统计数据下方的“无任务”按钮，然后从提供的选项中选择所需的任务：
- 无任务：员工在员工休息室闲置。
- 收银员：员工处理空收银机，处理客户付款。
- 补货员：员工用仓储货架上的产品补充空货架。
- 存储：您下订单后，工作人员将新产品整理到货架上。
- 保安：员工配备扫帚巡逻商店入口，防止盗窃。
如何共同管理超市员工的幸福感
虽然员工的幸福感最初可能在游戏玩法中并不起关键作用，但让员工感到满意可以提高绩效。确保员工从事与其技能相符的任务是保持士气的关键。
改善员工休息室是提升员工幸福感的好方法。为此，请访问员工休息室并访问“构建”菜单中的员工休息室选项卡。在这里，您可以使用各种家具物品来增强空间。简单的添加（例如基本桌子或椅子）可以增加 0.1 点幸福感，而较大的投资（例如飞镖靶或台球桌）可能会产生更显著的积极影响。
您可以通过经理黑板上的“员工”选项卡监控员工休息室的整体幸福感水平。在Supermarket Together的竞争环境中蓬勃发展取决于战略规划和有效管理。随着顾客的不断涌入，尤其是在更具挑战性的情况下，一支专门的团队可以帮助简化运营并提高客户满意度。
如需进一步了解，请访问Source&Images。
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