解锁成功：小企业主设定目标的重要性
著名投资人罗伯特·赫尔贾维克 (Robert Herjavec) 曾是《创智赢家》 (Shark Tank)的投资者，他强调了制定目标对于企业蓬勃发展的重要作用。赫尔贾维克在 2017 年 6 月 6 日的一篇发人深省的 LinkedIn 帖子中详细阐述了如何制定短期和长期目标，让小企业一跃达到新的高度。
目标设定的双重性质：机遇与风险
虽然赫贾维克承认设定目标可能令人生畏，而且很有可能失败，但他强调设定目标也有很多好处，尤其是对小企业主来说。他认为，设定雄心勃勃的目标不仅能鼓励自我期望，还能激发创新和新战略，最终在实现目标后带来巨大的成就感。
“设定这个延伸目标让小企业主有能力对自己抱有更高的期望。它激励他们尝试新的策略。一旦实现，它就会给小企业主带来巨大的满足感，”他写道。
来自《创智赢家》经历的见解
在他的 LinkedIn 反思中，赫尔贾维奇坦诚地承认了制定目标的艰巨性，这往往伴随着失败的阴影。然而，他将其与成功的可能性并列，尤其是当企业家在Shark Tank等全国性平台上展示他们的企业时。
他讲述了他和其他投资者经常向有抱负的企业家提出一个关键问题：“你未来的目标是什么？”这个问题不仅至关重要，也是许多小企业主不愿考虑的问题。
小企业革命的教训
Herjavec 分享了他在参加第二季《小企业革命》时遇到的一次经历，他与小企业主合作振兴他们的企业。他描述了与当地企业家米格尔的一次会面，谈话内容是未来的目标设定。尽管米格尔的生意很成功，客户也很忠诚，但他仍不愿设定新目标，因为他担心随之而来的期望。
“在与布里斯托尔六位企业主之一米格尔的一次重要会面中，我们详细讨论了他目前的表现……然而，当我们讨论如何设定目标以取得更大成功时，他却犹豫了。他的犹豫并不奇怪。事实上，这太常见了，”他分享道。
赫尔贾维克强调，这种担忧在小企业主中很普遍，他们往往由于害怕失败而避免设定短期和长期目标，即使他们已经取得了相当大的成功。
延伸目标的力量
赫尔贾维克认为，树立远大目标和设定高远目标可以让企业家突破极限。这些目标带来的动力不仅能促进创新方法，还能培养从渐进式成就中获得的满足感。他澄清说，成功不仅仅取决于目标的完全实现；即使是部分实现——无论是 20%、30% 还是 50%——也意味着进步，应该庆祝。
他总结道：“成功的商人拥有一种大多数人不仅缺乏而且常常无法理解的品质，那就是不懈地将愿景变为现实……通过设定目标，你会不断推动自己变得更加成功、更具创造力。”
要了解 Herjavec 和其他投资者的最新见解，请收看ABC 每周五播出的《创智赢家》第 16 季新剧集。
在此探索罗伯特·赫尔贾维克 (Robert Herjavec) 所讲的有关设定目标的好处的更多内容。
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