Die Veränderung in der K-Pop-Idol-Szene: Kein Anführer, keine festgelegten Positionen

Jüngste Trends deuten auf eine Abkehr von der Führungsrolle und bestimmten Positionen innerhalb einer Gruppe hin.

Die Rolle eines Anführers in einer Gruppe beeinflusst maßgeblich den Erfolg und die Stabilität des Teams. Führungskräfte sind dafür verantwortlich, die Situation einzelner Mitglieder zu verstehen, Konflikte zu verhindern und die Kommunikation mit verschiedenen Einheiten wie Fans und Agenturen zu erleichtern. Während es üblich war, dass das älteste Mitglied einer Gruppe die Führungsrolle übernahm, wählen einige Gruppen Einzelpersonen heute eher aufgrund von Vertrauen und Zuverlässigkeit als aufgrund des Alters aus.

Positionen, die die spezifischen Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Mitglieder repräsentieren, wurden genutzt, um individuelles Fachwissen zu demonstrieren, beispielsweise als Hauptsänger, Hauptsänger, Rapper und Tänzer. Das allmähliche Verschwinden von Führungskräften und Positionen trotz der klaren Vorteile, die mit der Festlegung bestimmter Positionen verbunden sind, wirft Fragen auf.

Ein Insider aus der Musikbranche erwähnte, dass der Trend zwar die Bedeutung von Führungskräften und Positionen anerkenne, aber auch den Wunsch widerspiegele, den Einzelnen nicht beim Ausdruck seiner Persönlichkeit einzuschränken und die Bedeutung der persönlichen Identität in der heutigen Zeit zu betonen, in der Individualität sowohl in der Gruppe als auch im Solo von entscheidender Bedeutung sei Aktivitäten.

Gruppen wie NewJeans operieren ohne einen bestimmten Anführer oder bestimmte Positionen. Während das älteste Mitglied Minji implizit als Anführer der Gruppe gilt, gibt es keinen expliziten Anführer oder bestimmte Positionen innerhalb der Gruppe. NewJeans Hyein zeigte sich zufrieden mit der Abwesenheit eines Leiters und erklärte, dass die fehlende Hierarchie es jedem Mitglied ermögliche, seine Gedanken frei zu äußern und in verschiedenen Situationen die Führung zu übernehmen.

Die international bekannte Gruppe BLACKPINK ist ein weiteres Beispiel für eine führerlose Gruppe. Andere Gruppen wie Omega X und VIVIZ operieren ebenfalls ohne bestimmte Anführer oder Positionen. Sie integrieren jedoch für jedes Album ein System wie „Klassenpräsident“, um bei Bedarf die Führungsrolle zu übernehmen.

Auch das Verschwinden von Positionen ist weit verbreitet, bei Gruppen wie NewJeans, VIVIZ, TXT, ENHYPEN, woo!ah! und Hot Issue ohne festgelegte Positionen. Einige argumentieren, dass dieser Trend einen Rückgang des allgemeinen Qualifikationsniveaus von Idolgruppen bedeutet. Brancheninsider führen dies jedoch auf den Aufstieg von Allround-Idolen zurück, die verschiedene Rollen übernehmen können, sowie auf Veränderungen in den K-Pop-Musiktrends und Trainingssystemen.

Quelle: Daum