Der koreanische Plattenlabel-Industrieverband kritisiert die Kontroverse um FIFTY FIFTY, weil sie die Entwicklung der K-Pop-Branche behindert

Der koreanische Plattenlabel-Industrieverband kritisiert die Kontroverse um FIFTY FIFTY, weil sie die Entwicklung der K-Pop-Branche behindert

Vorsitzender der Record Label Industry Association of Korea äußerte sich zur FIFTY FIFTY-Kontroverse

Der Vorsitzende Yoon Dong Hwan von der Record Label Industry Association of Korea trat in einem auf dem YouTube-Kanal „연투유TV“ hochgeladenen Video auf und ging auf die Abweisung des Antrags von FIFTY FIFTY auf Aussetzung des Exklusivvertrags in der Klage gegen Attrakt ein. Er erläuterte die Struktur der Popmusikindustrie und wies auf mehrere Punkte hin, die FIFTY FIFTY dazu veranlassten, die Auflösung des Exklusivvertrags zu beantragen.

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Bezüglich der Investition von Attrakt in Höhe von 8 Milliarden Won sagte Vorstandsvorsitzender Yoon zunächst: „Die Investition in die Vorauszahlung physischer und digitaler Veröffentlichungen gleicht die monatlichen Einnahmen aus Alben und Musikquellen aus“ und fügte hinzu: „Im Fall von Stars mit garantierten Gewinnen sind Investitionsbenachrichtigungen erforderlich.“ . Für Neulinge ist es jedoch nahezu unmöglich, Vorabinvestitionen zu tätigen.“

Er fuhr fort: „Trotzdem zeigt die Tatsache, dass sie eine Vorabinvestition von 8 Milliarden Won erhalten haben, die Fähigkeiten und das Potenzial von Jeon Hong Joon. In diesem Fall ist zu diskutieren, ob Künstler Mitteilungen über die Investition erhalten sollen. „Wenn wir diesen Fall unvorsichtig behandeln würden, könnte dies zur Schwächung der gesamten Musikindustrie führen“, äußert er seine Besorgnis. Der Vorsitzende fügte hinzu: „Am Anfang ist es unvermeidlich, mit Verlusten zu beginnen. Gewinne werden nach einem Zyklus von Investitionen und Verlusten erzielt. Deshalb war es ihr großer Fehler, dass FIFTY FIFTY kurz nach ihrem Debüt Bedenken hinsichtlich einer Einigung geäußert hatten.“

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Zu den Vorwürfen, dass Attrakt seinen Verpflichtungen nicht nachkommt, wie z. B. schlechtem Gesundheitsmanagement und unzureichender Unterstützung von Aktivitäten, sagte Vorsitzender Yoon: „Da es keine objektive Stichprobe gibt, sind die Kriterien unklar.“ Wenn nur begrenzte Inhalte in den Standardvertrag aufgenommen werden, kann es leicht zu Rechtsstreitigkeiten kommen.“ Und fügt hinzu: „Eine leichtfertige Klageerhebung könnte die Wirksamkeit von Exklusivverträgen schwächen.“

Quelle: Daum

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