FIFTY FIFTY löst sich schließlich auf: Keena kehrt zu Attrakt zurück und die Verträge von Saena, Sio und Aran werden gekündigt

FIFTY FIFTY löst sich schließlich auf: Keena kehrt zu Attrakt zurück und die Verträge von Saena, Sio und Aran werden gekündigt

Die Agentur von FIFTY FIFTY gab die Beendigung der Exklusivverträge mit den Mitgliedern Saena, Sio und Aran bekannt

Am 23. Oktober gab Attrakt (CEO Jeon Hong-joon) bekannt: „Mit Ausnahme von Keena (Song Ja-kyung) haben wir die anderen drei Mitglieder der Girlgroup FIFTY FIFTY unseres Unternehmens benachrichtigt, darunter Saena (Jung Se-hyun) und Sio (Jung Ji-ho) und Aran (Jung Eun-ah), die Kündigung ihrer Exklusivverträge zum 19. Oktober.“

Ein Attrakt-Beamter sagte: „Wir haben beschlossen, Maßnahmen zu ergreifen, da die drei FIFTY FIFTY-Mitglieder keinerlei Anzeichen zeigten, dass sie über ihren Vertragsbruch nachdenken und ihr Fehlverhalten korrigieren würden“, und fügte hinzu: „Wir werden Folgemaßnahmen hinsichtlich der Zukunft der Mitglieder besprechen.“

Fünfzig-Fünfzig

FIFTY FIFTY ist die weibliche Idolgruppe, die im November letzten Jahres von Jeon Hong-joon, CEO von Attrakt, gegründet wurde.

Die Gruppe stieg im Februar mit dem Song „Cupid“ 4 Monate nach ihrem Debüt in die US-Billboard-Main-Single-Charts „Hot 100“ ein und erhielt den Titel „Wunder kleiner und mittlerer Idol-Unternehmen“.

Miniaturansicht von fünfzig fünfzig

Allerdings beantragten FIFTY FIFTY am 19. Juni, nur sieben Monate nach ihrem Debüt, eine einstweilige Verfügung zur Aussetzung ihres Vertrags mit Attrakt. Die Mitglieder behaupteten, dass Attrakt seinen Verpflichtungen als Verwaltungsgesellschaft nicht nachgekommen sei, etwa der Bereitstellung von Gewinnabrechnungsdaten und der Sorge um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitglieder. Allerdings lehnte das Gericht im August die einstweilige Verfügung von FIFTY FIFTY ab.

Unter den vier Mitgliedern beschloss Keena später, die Klage gegen Attrakt fallenzulassen und am 16. Oktober zum Unternehmen zurückzukehren.

Quelle: Insight

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