Kim Min Hee von The Lush vergießt Tränen: „Ich leide unter den verfluchenden Direktnachrichten der FIFTY FIFTY-Fans, nachdem sie die bewegenden Geschichten des CEO enthüllt haben.“

Kim Min Hee von The Lush enthüllte bewegende Geschichten von Jeon Hong Joon, CEO der Agentur FIFTY FIFTY, und erzählte von ihrer jüngsten Situation, in der sie unter den fluchenden DMs der Fans litt.

Am 10. Juli erschien ein Video mit dem Titel „Inkompetenter CEO? Ein Sänger vergoss Tränen wegen des FIFTY FIFTY- Vorfalls, warum?“ wurde auf dem YouTube-Kanal „Entertainment President Lee Jin Ho“ hochgeladen.

Lee Jin Ho veröffentlichte die Aufzeichnung des Telefongesprächs mit Kim Min Hee von The Lush. Kim Min Hee stellte bewegende Geschichten von Jeon Hong Joon, CEO von FIFTY FIFTY, vor.

Kim Min Hee ist Mitglied der Gruppe The Lush, die CEO Jeon Hong Joon unter seinem früheren Unternehmen gegründet hat. Sie ist derzeit verheiratet und hat die Unterhaltungsindustrie verlassen, um sich als Mutter von zwei Kindern auf die Erziehung zu konzentrieren.

Kim Min Hee verriet, warum sie die bewegenden Geschichten von CEO Jeon Hong Joon auf SNS veröffentlichte: „Nachdem sie eine Mauer zur Welt gebaut hatte, während sie zwei Kinder großzog, fragte ein Bekannter, ob es (der FIFTY FIFTY-Vorfall) um meinen Chef ginge, also erfuhr ich davon.“ . Der Staat sagte: „Selbst wenn es gut läuft, wendet sich die öffentliche Meinung bereits von den Mitgliedern ab.“ „Wenn es nicht klappt, verliert der Chef seine gesamte Investition.“ Es kam immer wieder zu schlimmen Situationen, also beschloss ich, (bewegende Geschichten) zu posten, um die Menschen um mich herum zu informieren.“

Sie fügte hinzu: „Mit etwa 23 Jahren habe ich als Trainee einen Vertrag beim Chef unterschrieben und 2013 mein verspätetes Debüt gegeben. Unser Konzept wollte wie Mamamoo sein, aber das hat nicht geklappt.“

Lee Jin Ho fragte: „Wenn die Dinge für eine gescheiterte Gruppe nicht gut laufen, ist es üblich, sich von dem Unternehmen abzuwenden. Warum hast du deine Geschichte geteilt?“ Und Minhee antwortete: „Es ist ganz natürlich, sich über seinen Chef zu beschweren. Aber ich hatte Vertrauen in den CEO. Er hat uns nie einer schlechten Umgebung ausgesetzt und gesagt, dass es ausreicht, Sänger zu sein, solange wir gut singen. Damals vermittelte er uns Gitarrenunterricht beim berühmten Lehrer Lim Hyun Ki und erteilte uns sogar Schauspielunterricht, obwohl wir Sänger sind.“

Darüber hinaus sagte sie: „Wir sind hoch verschuldet und müssen die Investition zurückzahlen, aber selbst als wir bei Veranstaltungen mit geringem Gewinn auftraten, beglich er die Rechnungen für uns.“ Sie fuhr fort: „Da ihr schon ein gewisses Alter habt, ist es schwierig, euch ohne Zulage auf Aktivitäten zu konzentrieren. Der CEO hat das verstanden. Auch wenn er sicher viele Ausgaben hatte, war er für uns wie ein echter Vater.“

Aufgrund der schwierigen Erfahrung, eine gemischte Gruppe namens Sharp aufzulösen, erwähnte sie: „Er betonte, dass die Mitglieder immer miteinander auskommen sollten.“

Auf die Kritik von FIFTY FIFTY an der Inkompetenz von CEO Jeon Hong Joon antwortete sie: „Ihre Leistungen sind ein Beweis dafür.“ Ist ihr Einstieg in die Billboard-Charts nicht ein Beweis für die Fähigkeiten des CEO? Sie sagten, sie hätten Schwierigkeiten und forderten die Kündigung ihrer Verträge. Geht das nicht zu weit?“

Minhee äußerte ihre Besorgnis: „Der CEO ist jetzt allein, ohne jemanden an seiner Seite, und ich mache mir Sorgen, dass er sich einsam fühlen und negative Gedanken haben könnte.“ Sie fuhr fort: „Nachdem ich die Geschichte des CEO erzählt hatte, erhielt ich viele Direktnachrichten von FIFTY FIFTY-Fans, die mich verfluchten. Viele von ihnen enthalten Inhalte wie „Wie viel haben Sie bezahlt?“ Ich möchte nicht auf jede einzelne antworten, aber es gibt Leute, die sogar meine Kinder erwähnen, was mich zum Weinen bringt.“

Quelle: Nate