Un jefe se volvió viral después de criticar a un solicitante de la Generación Z que no pudo asistir a una reunión de trabajo debido a su «clase de entrenamiento».
La reunión de trabajo de un hombre ha dividido Internet en un debate sobre la ética laboral y lo que es razonable esperar de un empleado.
El drama comenzó después de que se publicara en TikTok un clip del podcast Demoted . En él, los presentadores Natalie Marie y Ross Pomerantz hablaron sobre un empleado de la Generación Z que se negó a asistir a una reunión porque tenía programada una «clase de entrenamiento».
Ambos presentadores enfatizaron lo inaceptable que era esto, y probablemente nunca esperaron que otro usuario de TikTok uniera el clip y alegara que la historia era sobre él.
@trekfit #stitch con @Demoted ¿ehhhhh? #vidacorporativa #gymrat #worklifebalance
Alexandre Evidente, que se hace llamar ‘ trekfit ‘ en la plataforma, cosió el vídeo de Demoted y dijo: “Durante el proceso de entrevista quedó muy claro que el horario de trabajo para este puesto es entre las 9 y las 5 p. m., hora del este, y yo estoy en hora del este. .”
Continuó afirmando que esto se dejó “muy claro” con RR.HH. debido a que tenía compromisos fuera del trabajo, afirmando: “Claro, puedo hacer un sacrificio para ir a una reunión a las 8 a.m. si hubiera sabido al menos una semana antes que necesitaba ir a las 8 a. m., ni un día antes”.
“Digamos que me salto el gimnasio, dos cosas: ¿cuándo puedo esperar que me reembolsen mi clase? Y dos, ¿me vas a pagar de 8 a.m. a 9 a.m.? preguntó Alejandro. «Natalie, si tu respuesta a ambas preguntas es ‘no’, entonces no es necesario discutirlo».
El video rápidamente se volvió viral y provocó una indignación masiva dirigida hacia Natalie y el podcast Demoted. Sin embargo, resultó que la historia no era lo que parecía ser.
@trekfit Seguimiento a @Alexandre Evidente. Quiere aclarar las cosas. Las parodias son un tipo de contenido que hago para transmitir un mensaje que viene desde dentro; lo dejaré más claro la próxima vez. #vidacorporativa #gymrat #worklifebalance
En un video de seguimiento, Alexandre reveló que él nunca fue el empleado en cuestión y que había publicado su punto como una parodia que mostraba su “reacción genuina a la situación”. Intentando aclarar las cosas después de que Natalie fuera bombardeada con comentarios de odio, dijo: «Lo que dije… es lo que diría si estuviera en esa situación».
Si bien el clip original del podcast se eliminó de TikTok, Natalie respondió a la debacle con más contexto en torno a su frustración con el misterioso empleado de la Generación Z.
«Para ser claros, nos merecemos plenamente este calor», comenzó Natalie. “Si no le pagan por trabajar antes de las 9 a. m., no tiene que trabajar antes de las 9 a. m. No lo toleréis en lo más mínimo, esto es para un empleado asalariado”.
@degradadopodcast #stitch con @Alexandre Evidente: nuestra respuesta a nuestro reciente video sobre la reunión de las 8 am. Quiero aclarar que Alexandre no tiene ninguna relación con nosotros, pero está completamente de acuerdo con los puntos que plantea. En absoluto deberías ir a trabajar si no estás siendo compensado por ello.
“Si trabaja por horas o trabaja en un horario estrictamente de 9 a 5, no trabaje fuera de ese horario; no recibirá compensación por ello y eso no vale la pena”, concluyó Natalie.
Los espectadores quedaron impactados por la serie de giros de la trama y compartieron en la sección de comentarios su incredulidad de que Alexandre casi lograra «cancelar» a Natalie por una parodia. Una persona le escribió a Alexandre: “¿Sketch??? Eso es salvaje. Estaba listo para ir a la guerra por ti”.
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