Abogado “La imagen de FIFTY FIFTY se vio gravemente afectada ya que han sido etiquetados como ‘ídolos de la traición’”

Abogado “La imagen de FIFTY FIFTY se vio gravemente afectada ya que han sido etiquetados como ‘ídolos de la traición’”

El representante legal del grupo de chicas FIFTY FIFTY reveló la situación actual en la que las integrantes están luchando con la imagen de “traidora” y la razón por la que acusaron al CEO de Attrakt, Jeon Hong Joon, de abuso de confianza.

FIFTY FIFTY presentó una denuncia penal contra el director ejecutivo Jeon Hong Joon por cargos de violación de la Ley sobre el castigo agravado, etc. de delitos económicos específicos (abuso de confianza).

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El abogado Lee Dong Hoon de Barun Law Firm, representante legal de FIFTY FIFTY, destacó las preocupaciones de que la mala conducta financiera en curso podría poner en peligro la capacidad del grupo para recibir una compensación justa en el futuro.

El abogado enfatizó que emprender acciones legales contra Attrakt no era su intención inicial, pero se sintieron obligados a hacerlo para abordar las supuestas irregularidades financieras. Dijo que si los fondos destinados al beneficio de FIFTY FIFTY se desviaran para fines personales o comerciales, sería injusto que el grupo cargara con la deuda.

También se mencionó la disputa sobre los fondos de prepago de Interpark y cómo algunos argumentan que FIFTY FIFTY no debería cuestionar el uso de estos fondos. Sin embargo, el abogado Lee aclaró que incluso si Interpark o el CEO Jeon estuvieran involucrados, los fondos de la música y las ventas de álbumes de FIFTY FIFTY aún deberían usarse para pagar la deuda, dada la relación económica entre las partes involucradas.

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La imagen de FIFTY FIFTY se vio gravemente afectada ya que han sido etiquetados con términos despectivos como «ídolos de la traición» debido a su disputa contractual en curso con Attrakt y su decisión de emprender acciones legales.

El abogado Lee reconoció el daño causado a la imagen de FIFTY FIFTY y explicó que originalmente no planeaban presentar una denuncia penal contra el director ejecutivo Jeon. Sin embargo, sintieron que era necesario abordar los problemas y hacer valer sus derechos, incluso si resultaba en una acción legal.

También aclaró que la negativa del grupo a la mediación no era absoluta, sino más bien una negativa a volver a Attrakt mientras se barajaban otras opciones. Sugirió que la disputa ha sido tergiversada, lo que ha llevado a malentendidos sobre su postura.

Fuente: Daum

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