«¿Nunca asististe a las evaluaciones mensuales de FIFTY FIFTY?» El YouTuber Lee Jin Ho publica un video tomado por el propio CEO Jeon Hong Joon

«¿Nunca asististe a las evaluaciones mensuales de FIFTY FIFTY?» El YouTuber Lee Jin Ho publica un video tomado por el propio CEO Jeon Hong Joon

El lado del CEO Jeon Hong Joon refutó el informe de que nunca había asistido a las evaluaciones mensuales de FIFTY FIFTY.

El 21 de agosto, se subió un video titulado «La razón por la cual el informante de Unanswered Questions es espeluznante… Obtener un video de evaluación mensual de FIFTY FIFTY» en el canal de YouTube del reportero convertido en YouTuber Lee Jin Ho.

En la transmisión del 19 de agosto de “Preguntas sin respuesta” de SBS, un informante dijo: “(El director ejecutivo Jeon Hong Joon) nunca ha venido a las evaluaciones mensuales”. En el video, Lee Jin Ho lanzó un video de evaluación mensual de los miembros de FIFTY FIFTY tomado por el CEO Jeon Hong Joon.

En el video, los miembros de FIFTY FIFTY Sio, Saena y otro aprendiz estaban siendo evaluados. En particular, había una leyenda titulada «21.06.29 FIFTY FIFTY Evaluación mensual».

Al final del video, Lee Jin Ho escribió: “El CEO Jeon Hong Joon reveló: ‘Nunca me perdí una sola evaluación mensual de FIFTY FIFTY’”.

Agregó una oración significativa: “Los datos no mienten”.

La transmisión del 19 de agosto de “Unanswered Questions” discutió la verdad detrás de la disputa contractual entre FIFTY FIFTY, su agencia Attrakt y la empresa de subcontratación The Givers. Cubrieron los logros de FIFTY FIFTY, los conflictos, las posiciones de Attrakt y The Givers, así como los pensamientos de los padres de los miembros sobre el tema.

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En particular, un hombre que dijo ser un informante testificó del lado de los miembros, “FIFTY FIFTY no hizo nada malo. Solo saben bailar y cantar”.

Este hombre expuso: “El CEO Jeon Hong Joon nunca ha venido a las evaluaciones mensuales. Más bien, dado que la canción funciona, parece que ‘también intentaré ganar algo de dinero’”.

Sin embargo, el CEO Jeon Hong Joon refutó a través de una entrevista exclusiva con Sports Seoul: “Nunca me perdí una sola evaluación mensual de FIFTY FIFTY. Las evaluaciones mensuales no podrían realizarse sin mí. Incluso si llegué tarde debido al atasco de tráfico, me aseguré de participar después de eso. Así es como seleccioné a los miembros que mejoraron sus habilidades y los dejé debutar”.

Fuente: Nate

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