El discurso de Chappell Roan en los Grammy genera una conversación crítica sobre el seguro médico para los artistas
El 2 de febrero, cuando Chappell Roan subió al escenario de los Grammy para recibir el premio a Mejor Artista Revelación, su deslumbrante aparición captó la atención. Sin embargo, fue su discurso el que puso de relieve un problema acuciante: la falta de acceso a un seguro médico para los artistas discográficos.
“Las discográficas deben tratar a sus artistas como empleados valiosos con un salario digno y seguro médico y protección”, afirmó Roan.“Disqueras, los tenemos a ustedes, pero ¿ustedes nos tienen a nosotros?”.Esta poderosa declaración resonó en muchos en la industria musical.
El dilema entre el artista y el sello
Los veteranos de la industria comprenden la complejidad de la situación. Las grandes discográficas suelen operar con un modelo de “venta a cambio de servicios”, en el que invierten en artistas para ayudarlos a perfeccionar su sonido y su carrera. Sin embargo, a los músicos se los suele clasificar como contratistas independientes, lo que los excluye de recibir los beneficios estándar de los empleados, incluido el seguro médico.
Los defensores celebraron las declaraciones de Roan como un momento crucial para un tema que rara vez recibe atención nacional.“Estaba saltando arriba y abajo en mi sofá, gritando”, exclamó Tatum Allsep, fundador y director ejecutivo de Music Health Alliance, una organización dedicada a ayudar a los profesionales de la música con la orientación médica.“Es una conversación que debemos tener más a menudo”.
Cómo navegar entre las opciones de seguro médico
Los desafíos que enfrentan los artistas discográficos son similares a los que enfrentan muchos trabajadores autónomos en los Estados Unidos, lo que hace que el acceso al seguro médico sea un obstáculo importante. A diferencia de la industria cinematográfica y televisiva, donde los sindicatos ofrecen amplios planes de salud a los trabajadores, el uso de seguros administrados por sindicatos por parte de los músicos es menos constante. Muchos artistas no comprenden del todo las opciones disponibles.
La mayoría de los artistas discográficos se encuentran firmando contratos como contratistas independientes, como explicó Lauren Spahn, accionista de Buchalter en Nashville. Si bien algunos artistas pueden negociar estipendios o usar parte de sus anticipos por firmar contratos para el seguro médico, estos acuerdos a menudo conllevan complicaciones, como demandas de reembolso de regalías futuras.
Afiliación y cobertura sindical
Sin planes de salud patrocinados por el empleador, los artistas generalmente necesitan explorar opciones como la afiliación a un sindicato o el mercado libre de seguros. SAG-AFTRA, por ejemplo, incluye a unos 3.500 artistas discográficos entre sus filas. Los vocalistas que tienen acuerdos con grandes grupos discográficos pueden acceder al plan de salud administrado por el sindicato si cumplen con criterios específicos, incluso si no son miembros de pleno derecho. Sin embargo, muchos artistas pueden desconocer estas oportunidades.
Sally Velazquez, fundadora de Empower Business Management, destaca el umbral de ingresos para estos planes de beneficios, que actualmente está fijado en 27.540 dólares al año. Esta cifra, aunque aparentemente alcanzable, puede representar una barrera importante para los artistas emergentes.
Desafíos y concienciación
Los músicos que no están cubiertos por SAG-AFTRA pueden unirse a la Federación Estadounidense de Músicos (AFM), donde las secciones locales individuales ofrecen planes de salud financiados por múltiples empleadores. Sin embargo, el conocimiento sobre estas opciones sigue siendo bajo, ya que muchos artistas no reconocen su elegibilidad. El socio de Manatt, Jordan Bromley, enfatiza la necesidad de mejorar la difusión para aclarar los beneficios sindicales.
Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, reconoce este problema y explica que muchos artistas dependen de asesores como contadores o representantes que pueden pasar por alto las discusiones sobre los beneficios de salud.
Iniciativas surgidas a raíz de los comentarios de Roan
Desde el discurso de Roan en los Grammy, han surgido varias iniciativas para abordar la accesibilidad a los seguros de salud y la salud mental. La propia Roan donó 25.000 dólares a Backline Care, una organización sin ánimo de lucro que conecta a los profesionales de la música con recursos sanitarios vitales. Otros artistas se han sumado a la iniciativa, junto con organizaciones como AEG y la Fundación Wasserman. El 13 de febrero, Universal Music Group anunció un fondo en colaboración con Music Health Alliance para proporcionar a los artistas servicios y apoyo de salud mental.
Ampliando la conversación
Si bien estas iniciativas son un avance, los expertos creen que una solución integral requiere una mayor sindicalización y puede incluir medidas regulatorias similares a las que se han visto en el sector de comida rápida de California. Coaliciones como la Music Artists Coalition y Songwriters of North America están trabajando para mejorar el acceso a la atención médica tanto para artistas como para compositores.
En definitiva, los defensores subrayan que la concienciación es el primer paso hacia adelante. Como demostró el discurso de Roan, existe una necesidad urgente de difundir información sobre los recursos existentes (desde sindicatos hasta organizaciones sin fines de lucro) diseñados para apoyar a los artistas. Crabtree-Ireland ya se ha puesto en contacto con Roan para explorar formas de amplificar este mensaje.
“Es alentador ver a los artistas tomando la iniciativa”, señala Seven Bailey, profesora adjunta del programa de Administración de la Industria Musical de CSUN Northridge.“La educación y la concientización deben seguir siendo un foco central en el futuro”.
Actualizado el 7 de marzo a las 5:18 p.m.: Se ha incorporado información adicional sobre MusiCares.
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