FIFTY FIFTY recibió sólo 55.000 wones al mes para comidas, “el personal de Attrakt & The Givers fue testigo del incidente del lanzamiento de comida”

FIFTY FIFTY recibió sólo 55.000 wones al mes para comidas, “el personal de Attrakt & The Givers fue testigo del incidente del lanzamiento de comida”

Se confirmó que el personal de Attrakt y The Givers estaban en el lugar cuando se desperdició la comida de los padres de FIFTY FIFTY.

Según documentos obtenidos exclusivamente por Tenasia el 22 de agosto, Attrakt proporcionó gastos de comida a FIFTY FIFTY durante 33 meses, desde junio de 2020 hasta marzo de 2023. La comida costó un total de 7,26 millones de wones, por lo que el gasto en comida para un miembro por mes fue de aproximadamente 55.000 wones. La empresa no pagó ninguna comida durante esos 33 meses.

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La comida proporcionada por Attrakt consistió principalmente en pechuga de pollo y café con mantequilla de junio a septiembre de 2020. En marzo de 2021, el costo de las comidas del personal de fotografía (360.000 wones) también se incluyó en los gastos de alimentación de los miembros. En mayo de 2021, se gastaron 1,02 millones de wones en ingredientes desintoxicantes. En ese momento, había 5 miembros en formación.

A FIFTY FIFTY y sus familias les preocupaba que dichos menús dañaran la salud de sus miembros. Al observar los comentarios de los entrenadores en la segunda mitad de 2021, se mencionaron deficiencias de proteínas y vegetales y se hizo hincapié en la necesidad de nutrientes esenciales. Los comentarios también destacan que la jalea de konjac sólo debe consumirse como refrigerio, no para reemplazar las comidas. Los miembros y sus familias tuvieron una consulta con un nutricionista en junio de 2022. Después de eso, los miembros pudieron utilizar la comida en un restaurante de ensaladas cercano durante 7 meses, pero el presupuesto por miembro se limitó a 10.000 wones por día.

El abogado de FIFTY FIFTY afirmó: “La agencia solo les dio a los miembros el menú, y ellos tienen que comprar comida, prepararla y comerla ellos mismos y luego informar a la compañía a través de fotografías de prueba”.

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La controversia sobre el personal que tira la comida que FIFTY FIFTY envió a los miembros surgió después de que se mencionara en una transmisión reciente de “Preguntas sin respuesta”. Un miembro de la familia FIFTY FIFTY apareció en el programa y confesó: “La vigilancia y el control en su dormitorio eran severos con CCTV por todas partes. Los miembros se sintieron muy presionados. No proporcionaron comidas adecuadas, sino que tiraron todas las guarniciones enviadas por los padres de los miembros al suelo de la sala de estar. El personal también insultó a los miembros diciendo cosas como ‘Recójanlos y tírenlos rápidamente a la basura’”.

Anteriormente, hubo informes de que la persona que tiró la comida fue Baek de The Givers, la empresa subcontratada a cargo de la producción musical. Sin embargo, se ha confirmado que personal tanto de la agencia Attrakt como de The Givers estuvo presente en el lugar. El incidente involucró al director de The Givers, Baek, al gerente de Attrakt, Kim, al gerente de Attrakt, Choi A, y al gerente de Attrakt, Choi B.

Según los resultados de la investigación, el incidente ocurrió el 6 de julio de 2021 en el Centro de Entrenamiento de Gangnam. El personal llevó las pertenencias personales de FIFTY FIFTY y los botes de basura al centro de capacitación, luego los esparcieron en el suelo y llamaron a los miembros para regañarlos.

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El lado de FIFTY FIFTY dijo: “En ese momento, Attrakt y The Givers eran ambos manejadores de los miembros. No tiene sentido separarlos y culpar a quien lo hizo peor. Los miembros estaban excesivamente controlados tanto por The Givers como por Attrakt”, y agregó que “se instalaron cámaras CCTV tanto en el centro de entrenamiento como en su dormitorio. Hasta donde yo sé, CCTV podría ser monitoreado directamente desde la oficina del CEO de Attrakt, Jeon Hong Joon”.

Un director ejecutivo de una agencia pequeña y mediana que también crea grupos de chicas dijo: “Es difícil para las pequeñas y medianas empresas gestionar la vida diaria de los ídolos. Pero si les das demasiada libertad a los ídolos, sería muy difícil controlarlos”, y agregó: “La gestión de la dieta puede ser realizada por la agencia, pero no considerar la salud es un enfoque de gestión obsoleto”.

Fuente: Daum

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