
En términos sencillos, no se permite transferir empleados del Anexo 1 después de contratarlos para un área específica. Sin embargo, si surge la necesidad, existe una alternativa que, lamentablemente, tiene un costo considerable.
Método alternativo para transferencias de empleados en el Anexo 1
Reubicar a empleados dentro del Anexo 1 es más complejo de lo que se cree. El juego no incluye una función integrada para facilitar esta transferencia, lo que obliga a los jugadores a implementar una solución alternativa.

Para trasladar con éxito a un empleado en el Anexo 1, el proceso requiere despedirlo de su puesto actual, recontratarlo posteriormente y asignarle un nuevo puesto. Si bien esto puede parecer sencillo, presenta importantes desafíos.
Al contratar a un empleado, se le obliga a ofrecer una prima de contratación sustancial, además de pasar por el proceso de contratación, a menudo tedioso. Estos factores contribuyen a que la reubicación de empleados sea bastante engorrosa dentro del sector.
Aunque despedir y recontratar a un empleado puede considerarse un método para «desplazarlo», es importante tener en cuenta que el costo de la firma es inevitable. Por lo tanto, podría ser más práctico considerar contratar a un nuevo empleado para la ubicación deseada, siempre que su presupuesto permita cubrir los salarios de ambos empleados.
La ausencia de una función directa que permita la reubicación de los empleados complica aún más la gestión financiera, lo que hace que la planificación estratégica sea esencial para el éxito en el juego.
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