¿Qué ganan y pierden los ídolos del K-pop al dejar sus empresas? 

En el Kpop, hay una tendencia creciente de que los ídolos abandonen la empresa pero no el grupo. SNSD lideró el camino, con tres miembros partiendo en 2017. Este año, hemos visto un aumento en los ídolos que abandonan sus compañías, incluidos miembros de BLACKPINK, BIGBANG, EXO, Super Junior y, recientemente, Taemin y Onew de SHINee.

Si bien dejar sus compañías después de años juntos puede impulsar la carrera de un ídolo a nuevas alturas, también puede atenuar su brillo original.

En el pasado, los ídolos que abandonaban sus compañías, como Jessica de SNSD y Junsu, Jaejoong y Yoochun de DBSK, enfrentaron presiones encubiertas y fueron efectivamente excluidos del mercado interno.

Jessica cambió su enfoque a las actividades comerciales en China, mientras que JYJ encontró el éxito en Japón antes de hacer un reciente regreso a la televisión coreana.

Incluso si los ídolos se van silenciosamente, sus carreras a menudo no brillan tanto como cuando contaban con el apoyo de la empresa. Estos ejemplos hacen que muchos ídolos del Kpop duden; O continúan con sus “contratos de esclavitud” o aceptan irse, sabiendo que podrían sacrificar parte de su carrera.

Beneficios de irse

Pero ahora el panorama está cambiando. La ola de ídolos que abandonan sus empresas y siguen teniendo éxito está haciendo que «dejar la empresa pero no el grupo» sea una nueva norma en el Kpop.

SNSD allanó el camino para esta tendencia. En 2017, el público se sorprendió cuando Tiffany, Sooyoung y Seohyun dejaron SM Entertainment después de 10 años. Si bien muchos pensaron que esto marcó el final del “grupo de chicas de la nación”, SNSD regresó con una alineación completa de 8 miembros, lanzó un álbum del 15º aniversario e incluso actuó en el SM Town Concert en 2022.

El éxito de SNSD sentó un precedente para que muchos otros grupos con miembros de diferentes compañías hicieran comebacks juntos, como 2PM, KARA y EXID. Esto inspiró a muchos otros ídolos a dejar sus empresas con confianza.

Tres miembros de Super Junior dejaron la compañía en 2023, pero muchos fans incluso se han olvidado de esta salida porque todavía ven a Donghae, Eunhyuk y Kyuhyun actuando juntos como de costumbre.

La única diferencia ahora es que sus actividades en solitario ya no están etiquetadas con SM Entertainment. Los miembros de EXO que no renovaron con SM para actividades individuales, Chen, Baekhyun, Xiumin y DO, también planean reunirse con otros miembros de SM para la reunión de fans de EXO en abril.

Por lo tanto, está claro que mientras los ídolos puedan administrar sus agendas y mantener buenos términos con sus antiguas compañías, aún pueden estar activos en sus grupos mientras se desarrollan en otros campos.

BLACKPINK también logró el éxito después de dejar YG, y los miembros participaron en más actividades que cuando estaban bajo YG.

Jennie apareció en programas de televisión de forma más activa, algo que no podía hacer bajo YG. Jisoo consiguió nuevos papeles actorales, mientras Lisa expandía sus actividades en el mercado occidental.

Todos los miembros de BLACKPINK mostraron nuevos aspectos de sí mismos que no habían mostrado en YG, lo que indica que sus carreras individuales van en la dirección correcta después de irse.

Desafíos

Sin embargo, irse no está exento de desafíos.

Recientemente, Xports News señaló que BLACKPINK ha estado enfrentando continuamente problemas de hacinamiento y seguridad en los aeropuertos después de realizar actividades individuales bajo sus propias marcas.

A los medios coreanos les preocupa que los miembros carezcan de habilidades de gestión de riesgos cuando operan de forma independiente, especialmente en situaciones en las que no contratan suficientes guardaespaldas por motivos de seguridad.

Sin embargo, algunos argumentan que el problema principal radica en la falta de conciencia de los fanáticos y no en el número de guardaespaldas.

Además, aunque no se indique explícitamente, todos entienden que la industria del entretenimiento en Corea es despiadada. Los recursos de entretenimiento, capital, excelentes productores, estilistas calificados, gerentes profesionales, relaciones industriales… se concentran principalmente en las grandes empresas de entretenimiento.

Cuando todavía están bajo estas compañías, los ídolos reciben inversión de recursos y equipos de soporte máximos para volverse famosos rápidamente y generar enormes ganancias.

Su trabajo principal es la formación y la actuación, sin preocuparse por la gestión de la empresa o la producción musical.

Por sí solos, los ídolos no sólo deben centrarse en sus habilidades de canto y baile, sino también manejar la gestión de la empresa, el capital operativo, la planificación de horarios y la conexión con productores y emisoras de forma independiente. Los recursos de entretenimiento y figuras destacadas también son más difíciles de acceder porque a menudo son “encargados” por grandes empresas.

Esto obliga a los ídolos a esforzarse mucho más de forma independiente si quieren mantener su estatus y seguir desarrollando sus carreras.

Jay Park y Zico suelen ser casos exitosos de creación de su propia gestión. No sólo establecieron impresionantes carreras en solitario, sino que también operaron con éxito empresas independientes y formaron a sus sucesores.

Fuente: K14