¿Qué es la ‘Ley FIFTY FIFTY’? Un político propondrá un proyecto de ley y revela beneficios para las agencias

¿Qué es la ‘Ley FIFTY FIFTY’? Un político propondrá un proyecto de ley y revela beneficios para las agencias

Tras la “Ley Goo Hara” y la “Ley BTS”, los legisladores están proponiendo otra posible ley como proyecto de ley, que es la “Ley FIFTY FIFTY”.

¿De qué se trata y quiénes se beneficiarán de él?

Un político propone la ‘Ley FIFTY FIFTY’: ¿cuáles son sus beneficios?

En medio de la batalla legal entre FIFTY FIFTY, Attrakt y The Givers, el público ha mostrado opiniones positivas sobre la emergente » Ley FIFTY FIFTY «.

Esta propuesta, que lleva el nombre del grupo de chicas, surgió después de que el político Ha Tae Kyung, miembro de la Asamblea Nacional que pertenece al Partido del Poder Popular, anunciara que propondría el proyecto de ley en su SNS oficial.

FIFTY FIFTY pierde batalla legal cuando el tribunal le deniega su declaración de suspensión de contrato
(Foto: Twitter: @we_fiftyfifty)

El representante Ha explicó la ley diciendo:

“Proponemos la ‘Ley FIFTY FIFTY’ para proteger a las pequeñas y medianas agencias de productores sin escrúpulos”.

Continuó citando el caso de Attrakt y dijo:

“El grupo femenino FIFTY FIFTY ha obtenido excelentes resultados en el escenario mundial. Aunque no hubo un gran presupuesto, lograron un milagro solo con habilidades.

Sin embargo, un empresario poco ético intentó monopolizar este logro para sus propios intereses. Se ha revelado que un productor, que es sólo una productora subcontratada, intentó apaciguar a los miembros para rescindir el contrato y hacerlos pertenecer a él”.

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(Foto: Instagram|@we_fiftyfifty@)

El representante Ha Tae Kyung también informó al grupo de chicas sobre su supuesto próximo paso, y agregó:

“Desde la perspectiva de la empresa (empresa afiliada), era lo mismo que presentar una demanda de paternidad para cambiar el registro familiar del niño después de que irrumpieran fuerzas externas. La demanda de disposición provisional finalmente fue desestimada y la controversia terminó.

Los intentos de secuestrar el desempeño de las pequeñas y medianas empresas finalmente han fracasado. Espero que los miembros también vean el problema de inmediato y regresen a la agencia para trabajar en el escenario mundial”.

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(Foto: Instagram|@fifi_fifi1118@)

Por último, el legislador dejó claro que esta ley beneficiará a las pequeñas y medianas agencias en materia de patentes y secretos comerciales como:

“En el caso de la industria manufacturera, están bien establecidos varios sistemas para proteger los productos con patentes y regulaciones de secretos comerciales, pero la industria del entretenimiento es diferente.

Debido a que diversas acciones humanas se convierten en productos en sí mismas, se encuentran en el punto ciego del sistema.

En consecuencia, en el ámbito de la cultura y las artes pop, estamos discutiendo con el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo una revisión de la Ley de Desarrollo de la Cultura y las Artes Pop para proteger y apoyar sistemáticamente a las pequeñas y medianas empresas”.

FIFTY FIFTY pierde batalla legal con Attrakt para suspender contrato con agencia

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(Foto: Instagram|@we_fiftyfifty@)

El día 28, el tribunal rechazó las solicitudes de todos los miembros de una orden judicial para suspender la validez de su contrato exclusivo con Attrakt. Sin embargo, FIFTY FIFTY planea apelar y el conflicto entre el equipo y la agencia está actualmente en curso.

Sin embargo, la opinión pública es favorable a la empresa y apoya el próximo proyecto de ley, aunque todavía no hay detalles concretos.

En casos anteriores de disputa entre artista y agencia, la voz del público generalmente se inclinó hacia el lado del artista, especialmente aquellos que fueron abusados ​​y maltratados debido a contratos a largo plazo.

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(Foto: twitter|@we_fiftyfifty@)

Sin embargo, el grupo debutó hace menos de un año y antes de la discordia, las buenas historias y los sacrificios de la compañía se difundieron entre la comunidad del K-pop. Como resultado, FIFTY FIFTY que quería dejar la empresa fue etiquetado como “egoísta” y fuertemente criticado por no mostrar “lealtad”.

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