« Deux fois scandale » ancienne membre d’un groupe de filles « Je veux un homme avec un salaire annuel d’au moins 30 millions de yens »

« Deux fois scandale » ancienne membre d’un groupe de filles « Je veux un homme avec un salaire annuel d’au moins 30 millions de yens »

Lors de l’émission du 16 janvier de l’émission « Iwakura and Yoshizumi’s Program » de TV Asahi, Yua Mikami, apparaissant en tant qu’invitée, a discuté de divers sujets tels que le nombre de DM reçus de célébrités masculines, le nombre de services d’abonnement qu’elle utilise actuellement et le potentiel pour les relations amoureuses avec les fans.

Le dernier sujet de conversation était : « Si vous deviez sortir avec votre homme idéal, quelle échelle de salaire autoriseriez-vous ? »

Yua Mikami

À ce sujet, d’autres participants ont évoqué des montants allant de 4,5 millions de yens à 10 millions de yens. Cependant, Yua Mikami a surpris tout le monde en annonçant 30 millions de yens.

Yua Mikami a expliqué : « Parce que je suis entrée dans le monde sans jamais avoir eu de travail à temps partiel, je ne sais pas quel est le salaire moyen. J’espère vraiment avoir quelqu’un qui gagne beaucoup plus que moi, mais je pense que cela pourrait être un peu difficile, alors j’ai réduit le montant.

Lorsqu’on lui a demandé si son revenu annuel dépassait 30 millions de yens, elle n’a pas nié.

Elle a avoué : « Même si quelqu’un est beau, s’il n’a pas d’argent et ne travaille pas du tout, c’est un peu… Une personne qui n’a pas d’argent est NG. »

Yua Mikami

Elle a ajouté : « Je veux avoir une relation dans laquelle nous travaillons tous les deux, partons en voyage et nous entraidons. Le salaire annuel idéal de mon partenaire devrait être d’environ 100 millions de yens.

Pendant ce temps, Yua Mikami, ancien membre de Honey Popcorn, a déjà été mêlé à un scandale impliquant simultanément deux idoles masculines, Kento Nagao de Naniwa Danshi et Kento. Senga de Kis-My-Ft2, qui lui serait venue chez elle à différents moments, déclenchant une relation triangulaire.

Source : Insight

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *