L’employé affirme avoir accepté le poste alors qu’il était encore en probation après avoir été libéré de prison, mais il n’était pas sûr que son manager le sache.
Lorsque l’employé a reçu un appel de la police et lui a demandé de rentrer chez lui, son responsable lui aurait dit de « retourner au travail », ce qui a incité la police à venir arrêter l’employé sur place.
Le directeur a dit à l’employé de « retourner au travail » après avoir reçu un appel de la police.
Tout a commencé comme une journée de travail normale pour cet employé de McDonald’s , jusqu’à ce qu’il affirme que son collègue avait reçu un appel téléphonique lui demandant si l’employé en probation était en poste ce jour-là.
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L’ancien employé, qui a déclaré qu’il aurait été en fuite pendant cinq ans dans le passé, a paniqué et a dit à son responsable qu’il était en probation et que la police le recherchait. Au lieu de paniquer, le directeur a apparemment assuré à l’employé qu’il ne dirait pas à la police que cette personne était en service et qu’il devait simplement « retourner au travail » comme d’habitude. Le gestionnaire est même allé jusqu’à dire à l’employé qui avait répondu au téléphone qu’il n’aurait pas dû révéler que la personne en probation était au travail.
Les choses ont toutefois dégénéré lorsque l’employé en probation a reçu un appel de sa mère l’informant que la police était arrivée chez lui, qui se trouvait à une courte distance du magasin McDonald’s. Apparemment, ils allaient être arrêtés pour avoir échoué à trois tests de dépistage de drogues et prévoyaient de se rendre lors de leur prochaine réunion de probation.
La police chez McDonald’s
L’incident a atteint son paroxysme lorsque l’employé explique : « Les policiers sont entrés, quatre d’entre eux, trois sans uniforme et un en kaki et en gilet de shérif. Ils se dirigent vers le stand arrière et m’emmènent par la porte arrière. Je n’ai plus de travail maintenant.
L’ancien employé s’est senti en colère contre son manager car on lui aurait dit de continuer son travail au lieu de se rendre à la police. L’ancien employé déclare qu’il ne savait pas qu’il serait licencié s’il était arrêté au travail, déclarant : « Elle ne m’a pas dit ‘Hé, si vous êtes arrêté sur place, vous serez licencié.’ »
Même si les conséquences que l’employé de McDonald’s a subies pour avoir violé sa période de probation ne sont pas claires, il a certainement vécu l’une des pires journées de travail de son histoire.
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