Derrière la sélection des stagiaires K-Pop : les antécédents d’élite sont-ils la nouvelle clé pour faire ses débuts ? K-Netz pèse

Dans le royaume fascinant de la K-pop, où chaque rythme et chaque mouvement de danse est méticuleusement conçu, un nouveau projecteur brille sur le chemin vers la célébrité. La dynamique de sélection des idoles stagiaires a pris une tournure fascinante, avec la question qui se pose : les milieux d’élite sont-ils la nouvelle clé pour débuter ?

L’avantage d’une « cuillère d’argent » : un paysage changeant pour les stagiaires idoles

Un récent aperçu de l’espace de répétition du très attendu « Teddy Girl Group » a enflammé toute la communauté K-pop d’enthousiasme.

La révélation selon laquelle l’influenceuse mondiale Ella Gross et Moon, la petite-fille du président du groupe Shinsegae, Lee Myung-hee, font partie de cette aventure musicale a non seulement déclenché de ferventes discussions, mais a également élevé la barre de l’anticipation parmi les fans.

La combinaison de noms établis et de nouveaux venus dans l’industrie promet un mélange dynamique et intrigant, suscitant la curiosité quant à la direction musicale que pourrait prendre cette collaboration.

Déclaration officielle de The Black Label : les premiers sommets d’anticipation

Ajoutant de l’huile sur les flammes de l’anticipation déjà rugissantes, The Black Label, dans un communiqué officiel du 6, a annoncé les débuts imminents de leur nouveau groupe de filles, prévu pour le premier semestre.

La révélation selon laquelle Ella Gross et Mme Moon sont des candidates potentielles pour ce premier film très attendu n’a fait qu’intensifier l’enthousiasme des fans.

Avec le palmarès de Teddy, réputé pour avoir créé des hits en tête des charts pour des groupes comme 2NE1 et Blackpink, les attentes pour ce nouveau projet ont atteint des sommets sans précédent, créant un buzz indéniable au sein de la communauté K-pop.

La dynamique évolutive des stagiaires de la K-pop : du talent aux connexions d’élite

L’accent récemment mis sur Moon, un chaebol de troisième génération entrant dans le monde impitoyable de la K-pop en tant que stagiaire, signale un changement plus large dans les critères de l’industrie pour sélectionner et nourrir les talents.

Alors que les agences de K-pop, dont les prestigieux Big 4 (Hive, JYP, SM, YG), investissent des ressources substantielles dans la découverte de talents, on constate une tendance perceptible à prendre en compte l’origine sociale et les relations des stagiaires.

COMMENTAIRES DES INTERNETS

Je lisais l’actualité et j’ai vu çaLe nouveau girl group Black Label réunit la petite-fille de 4ème génération de la famille Samsung et le chorégraphe de Red Velvet ? Vraiment?

– lam (@thao15111991) 4 février 2024

L’une des familles de filles est la famille la plus riche d’Asie

Pour de vrai??? Bailey Sok et Ella Gross sont déjà un grand nom assis

plus les noms sont gros, plus la haine est grande. j’espère juste que TBL les protégera.

Les informations sont-elles exactes ou simplement prendre des photos pour le plaisir ? La rumeur veut qu’il y ait une princesse de 4ème génération de Samsung, est-ce vrai ?

Malheureusement, ce sera le véritable successeur des succès légendaires et inégalés de BlackPink et 2NE1, et non BaeMon. Non seulement Teddy est un génie musical, mais il a LA Ella Gross dans la programmation et probablement la future idole féminine la plus riche (sa famille) que nous ayons jamais vue jusqu’à présent.

enfin un VRAI bébé nepo

l’aura n’est pas une blague… impeccable. Vous pouvez tous dire n’importe quoi sur les privilèges ici et là, mais l’aura ne peut pas mentir.

Donc les groupes Kpop seront tous des bébés Nepo à l’avenir

Ce changement remet en question l’accent traditionnel mis uniquement sur le talent brut, en soulignant l’importance croissante des relations avec l’élite et d’un parcours unique dans l’élaboration du parcours d’un stagiaire vers la célébrité.

Concurrence croissante et critères changeants : la quête de qualifications exceptionnelles

Alors que l’influence mondiale de la K-pop continue de croître, le marché des stagiaires connaît une expansion sans précédent, créant un environnement concurrentiel plus féroce.

Le parcours depuis l’audition jusqu’aux débuts est devenu un processus à multiples facettes, la décision étant souvent influencée par des programmes de survie. Dans ce paysage en évolution, les stagiaires sont non seulement censés faire preuve de compétences exceptionnelles, mais sont également de plus en plus recherchés s’ils possèdent des parcours influents ou des qualités uniques.

Les photos des pré-débuts du groupe Teddy’s Girl ont encore été divulguées (7 membres)’ https://t.co/Vg1I4CU64J pic.twitter.com/SDu5Xt4yNo

– 인스티즈(instiz) (@instiz) 4 février