Stagiaire Chaebol dans le cadre de la discussion THEBLACKLABEL Sparks — Avez-vous besoin d’être une « cuillère d’argent » pour devenir stagiaire K-Pop ?

Après qu’une photo a révélé qu’une chaebol (héritière) est actuellement stagiaire chez THEBLACKLABEL, des discussions ont éclaté concernant son statut dans l’industrie. Faut-il avoir une « cuillère en argent » pour devenir stagiaire K-pop ? Continuez à lire pour tous les détails.

Chaebol ferait ses débuts dans le prochain groupe de filles THEBLACKLABEL

Récemment, une photo d’un groupe de filles qui aurait été produit par Teddy Park, mettant en vedette l’influenceuse Ella Gross et la petite-fille de la présidente du groupe Shinsegae Lee Myung Hee, Annie Moon (Moon Seo Yoon), a attiré l’attention des fans de K-pop du monde entier.

Après que la photo ait fait le tour, THEBLACKLABEL a annoncé le 6 février qu’ils préparaient les débuts d’un groupe de filles, avec pour objectif de faire leurs débuts au premier semestre de cette année. Il a été rapporté qu’Ella Gross et Annie Moon faisaient partie des premières candidates de ce prochain groupe de filles.

L’agence publie une déclaration

En conséquence, les attentes des fans de K-pop à l’égard du groupe de filles sont à un niveau sans précédent. Même si la confiance en Teddy, qui a produit des chansons à succès pour des groupes comme 2NE1 et BLACKPINK, peut jouer un rôle dans l’anticipation, la majorité des gens sont curieux de savoir comment Ella Gross et Annie Moon se comporteront lors des débuts d’un groupe de filles.

En particulier, avec l’attention portée à Annie Moon, une héritière chaebol de troisième génération, participant à la vie de stagiaire pour les débuts d’un groupe de filles, la curiosité du public pour le monde des stagiaires a également augmenté.

Les grandes agences de K-pop, dont les Big 4 (HYBE, JYP, SM et YG), investissent d’importantes sommes d’argent pour découvrir des talents et assurer une formation permettant un lancement continu et stable de nouveaux artistes.

Faut-il être « Silver Spoon » pour devenir un stagiaire K-Pop ?

L’époque où les stagiaires idoles issus de milieux aisés ont un avantage devient de plus en plus favorable. Alors que la concurrence s’intensifie, de nombreux stagiaires reçoivent un soutien financier de leurs parents. C’est un secret de polichinelle dans l’industrie de la K-pop que les sociétés de divertissement préfèrent souvent les stagiaires issus de milieux familiaux stables.

À mesure que la K-pop gagne en popularité, le marché des stagiaires se développe également. Beaucoup aspirent à devenir des idoles et passent par des étapes rigoureuses allant de l’audition à devenir stagiaire et à faire partie du premier line-up d’un groupe. Récemment, il est devenu courant que les premiers groupes soient déterminés à travers des émissions de survie, ajoutant un autre obstacle au voyage des débuts.

Comme mentionné précédemment, Ella Gross a déjà bâti une carrière de mannequin et est une influenceuse comptant plus de 4 millions de followers. De même, Annie Moon est issue d’un milieu extrêmement influent en tant que petite-fille de la présidente du groupe Shinsegae.

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Avec cela, des initiés de l’industrie musicale ont révélé s’il fallait être une « cuillère d’argent » – quelqu’un qui vient d’une famille aisée – pour changer la vie d’un stagiaire en K-pop.

Un initié de l’industrie musicale a commenté : « Le dicton « la fortune sourit aux audacieux » ne semble plus s’appliquer au marché des stagiaires en K-pop. Avec une concurrence aussi féroce avant même les débuts, des facteurs tels que la « popularité » ou les « antécédents » peuvent devenir des avantages décisifs. Lorsque les niveaux de compétences sont relativement similaires, les agences se tournent naturellement vers les membres ayant de la popularité ou une base solide.

Une autre source a noté : « Dans le passé, de nombreux stagiaires venaient de milieux familiaux difficiles, mais récemment, il y a une tendance croissante d’individus aisés et issus de milieux uniques qui aspirent à devenir des idoles. À mesure que la compétition s’intensifie, il est essentiel que les stagiaires possèdent des traits distinctifs au-delà de leur apparence, de leur charme ou de leurs compétences. Il ne s’agit pas seulement de privilèges financiers ; avoir des caractéristiques et des talents uniques peut donner un avantage à chacun.

Avec cela, même si c’est certainement un avantage si vous avez une « cuillère en argent », ce n’est pas une exigence. Pourtant, comme c’est désormais quelque chose que les entreprises envisagent, vous pouvez vous attendre à voir davantage d’enfants riches entrer sur le marché de la K-pop.

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