La possible deuxième présidence de Donald Trump : une menace pour la protection des travailleurs et les droits des travailleurs

L’avocat Brian Petruska a déclaré au Huffington Post qu’un second mandat de Donald Trump pourrait gravement porter atteinte aux droits des travailleurs et à la protection du travail dans tous les États-Unis. Il a fait remarquer : « Les changements potentiels – sans exagération – sont incroyablement dommageables. Pratiquement tous les types de protection des travailleurs sont en danger. »

« Nous pourrions revenir à des lois du travail qui rappellent celles d’avant les années 1930 dans ce pays », a expliqué Petruska, qui représente le syndicat des travailleurs de l’Amérique du Nord. « Je n’exagère pas, c’est exactement la réalité à laquelle nous pourrions être confrontés. »

Au cours de la première présidence de Trump, le National Labor Relations Board (NLRB) a procédé à un important recul des réglementations du travail établies sous l’administration Obama. Sous la direction du NLRB, dirigé par les républicains , plusieurs décisions cruciales qui renforçaient les droits des syndicats et des travailleurs ont été annulées. Il s’agit notamment de faciliter la création de syndicats par des groupes plus petits, d’accélérer le processus électoral pour la syndicalisation et de renforcer la responsabilité des sociétés mères concernant les violations du droit du travail commises par leurs sous-traitants et franchisés.

Si Trump est réélu, Petruska prédit qu’il nommera très probablement un conseiller juridique anti-syndical au NLRB, ce qui sapera l’impact de la nomination de Jennifer Abruzzo, très favorable aux travailleurs , par Biden. Cela inverserait les récentes réformes de l’agence en faveur des travailleurs. De plus, Trump pourrait faire basculer l’équilibre du conseil d’administration du NLRB vers une majorité républicaine à l’expiration des mandats individuels, ce qui affaiblirait encore davantage les protections des travailleurs.

De plus, Trump et ses homologues républicains pourraient chercher à réduire drastiquement le budget du NLRB, ce qui pourrait le faire diminuer, comme ce fut le cas lors de son premier mandat . De telles coupes budgétaires entraveraient gravement l’application des lois et des protections du travail actuelles, rendant les travailleurs de plus en plus vulnérables à l’exploitation .

Le problème le plus inquiétant est peut-être que les juges fédéraux nommés par Trump sont déjà ouverts aux objections constitutionnelles au cadre du NLRB soulevées par des entreprises telles que SpaceX d’Elon Musk. Les conservateurs détenant une majorité de 6 contre 3 à la Cour suprême, qui a été influencée par Trump , il existe une réelle crainte que la Cour puisse finalement déclarer l’agence inconstitutionnelle, annulant ainsi près de 100 ans de jurisprudence en matière de droit du travail et transformant le paysage des droits du travail.

Cette position anti-ouvrière correspond aux objectifs des think tanks conservateurs et des entreprises, dont Elon Musk, qui cherchent depuis longtemps à affaiblir les syndicats et les protections des travailleurs par tous les moyens possibles dans le cadre des paramètres légaux, en utilisant essentiellement la légalité comme façade. Une deuxième administration Trump, approuvée par une Cour suprême favorable aux intérêts républicains, représente une menace importante. Elle pourrait enfin ouvrir la voie au démantèlement des droits des travailleurs sous prétexte de faire respecter la loi.

Quatre années supplémentaires de Trump pourraient signifier le démantèlement de décennies de droits du travail durement acquis. Le nombre de membres des syndicats a diminué, tout comme les salaires des travailleurs moyens par rapport aux plus aisés. L’érosion continue des droits du travail risque d’exacerber cette tendance alarmante, d’intensifier les inégalités, d’accroître les inquiétudes en matière de sécurité pour les travailleurs et de les laisser avec peu ou pas de recours contre les mauvais traitements infligés par des entreprises enhardies et désireuses d’extraire plus de profits de leur main-d’œuvre.

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