Les producteurs de théâtre à la recherche de recrues au milieu de la controverse sur les honoraires d’apparition des meilleurs acteurs

Plus tôt cette année, les sociétés de production dramatique ont fait part de leurs inquiétudes quant à l’augmentation des cachets d’apparition d’acteurs célèbres, entraînant une flambée des coûts de production dramatique. Avec l’émergence des plateformes OTT, il est devenu plus difficile pour les séries dramatiques d’obtenir des audiences élevées, et les demandes d’acteurs célèbres pour attirer les téléspectateurs augmentent également. Comme l’OTT rémunère beaucoup les acteurs, les producteurs de fiction traditionnels ont du mal à rivaliser. Au milieu de la controverse, divers acteurs ont été pointés du doigt pour leurs frais d’apparition élevés, tels que Lee Jung-jae, Kim Soo-hyun, Park Bo-young, etc.

Dans cette situation, les drames des écoles maternelles attirent l’attention non seulement en Corée mais aussi à l’étranger. En raison de la nature des drames scolaires, qui racontent des histoires sur plusieurs personnages plutôt que sur un seul protagoniste, ils deviennent d’excellentes opportunités pour introduire de nouveaux talents.

En particulier, les drames des écoles maternelles ont besoin de nombreux jeunes acteurs, c’est pourquoi les producteurs recrutent souvent de nouveaux venus. Des drames comme « All of Us Are Dead », « Duty After School », « High Cookie », « Night Has Come », etc. comprenaient des files d’attente de tous les nouveaux acteurs et ont obtenu des résultats significatifs. De nombreux nouveaux visages tels que Park Ji-hoo, Romon, Yoo In-soo , Kim Woo-seok, Ahn Ji-ho, Lee Jae-in, Cha Woo-min, etc. ont montré des performances exceptionnelles.

Les meilleurs acteurs ont tendance à préférer les rôles dans des drames où ils peuvent se démarquer le plus. Il est donc difficile de les intégrer dans des drames scolaires où l’accent est mis sur un groupe de personnages. D’un autre côté, cela devient une grande opportunité pour les acteurs débutants. Même avec des seconds rôles, ils peuvent toujours laisser de fortes impressions aux téléspectateurs et prouver leur potentiel.

Dans le drame récemment terminé « Pyramid Game », 24 élèves de la classe, à l’exclusion de la protagoniste féminine Kim Ji-yeon, étaient de nouveaux acteurs qui venaient de faire leurs débuts. Il s’agit d’un bon exemple d’une équipe de production qui a réussi à réduire les cachets d’apparition des acteurs et à se concentrer plutôt sur la réalisation. Des noms inconnus tels que Jang Da-ah , Shin Seul-ki, Kang Na-eon et Ryu Da-in ont remporté de grands rôles grâce aux auditions et ont ajouté de la fraîcheur à la série. Ces acteurs aux allures de joyaux ont été choisis par le réalisateur lui-même uniquement sur la base de leur synchronisation avec les personnages et de leurs talents d’acteur. La découverte de nouveaux acteurs a également eu lieu dans les projets OTT, par exemple Lee Jung-ha, Go Yoon-jung et Kim Do-hoon de « Moving » ou Lee Si-woo de « Boyhood » de Coupang Play.

À cet égard, le PDG de la direction A a déclaré : « Ces dernières années, les sociétés de production dramatique ont discuté plus régulièrement du casting des nouveaux arrivants. En particulier, nombreux sont ceux qui recherchent encore des leads féminins. »

Un casting visant uniquement la renommée des plus grandes stars peut avoir un impact négatif sur le projet et sur l’ensemble de l’industrie. Alors que le coût du casting des meilleurs acteurs continue d’augmenter de manière significative, les fans s’attendent à ce que les sociétés de production envisagent une mesure plus saine et plus stable pour produire des drames sans les meilleurs acteurs.