Lors d’un développement récent dans la sphère K-pop, un internaute s’est manifesté pour accuser un manager de haut rang associé à (G)I-DLE de s’être livré à un comportement inapproprié.
Ces allégations ont suscité des inquiétudes parmi les fans concernant la sécurité des membres du groupe.
Inconduite alléguée du manager A
L’internaute, identifié uniquement par son identifiant en ligne, a allégué qu’un membre du personnel, appelé Staff B, avait été soumis à ce qu’il a qualifié de comportement « dégoûtant » de la part du manager de haut rang, connu sous le nom de Manager A.
J’ai reçu un message privé d’un ancien membre du staff de The Children, je ne publierai donc pas les captures d’écran car cela implique des informations personnelles. Le membre du staff a travaillé avec The Children et n’est pas fan, mais parce qu’il ne veut pas voir Minnie étant lésé, il espère que l’entreprise pourra y faire face, alors faites-le-moi savoir. (Ci-après, l’agent s’appellera A et le personnel sera appelé B.) Pendant l’événement à ce moment-là, B avait plus de contacts avec d’autres membres du personnel, mais avait peu de contacts avec A et n’a laissé aucune information de contact. …
– Parren (@wpl940920) 7 avril 2024
Selon le récit de l’internaute, le manager A a pris contact avec le personnel B via les plateformes de réseaux sociaux, malgré une interaction minime lors des engagements professionnels.
Au cours de l’événement, le personnel B a davantage eu affaire à d’autres membres du personnel et n’a pas vraiment interagi avec le responsable A. Ils n’ont échangé aucune information de contact. Après quelques mois, le manager A a trouvé le compte Instagram du personnel B et lui a envoyé un message disant qu’il avait quelques questions. Cependant, il ne lui a pas vraiment posé de questions ; c’était juste une excuse pour nous contacter. Le personnel B l’a ignoré. Quelques mois se sont écoulés et le responsable A a de nouveau envoyé un message au personnel B, lui demandant son compte Kakao Talk. Puisqu’il peut être nécessaire de rester en contact pour des raisons professionnelles, le personnel B a accepté.
-Les internautes
Il semblerait que le personnel B ait reçu des messages non sollicités du responsable A, exprimant son admiration pour son apparence et demandant ses coordonnées personnelles.
Un soir, le personnel B a reçu un message du manager A. Je ne sais pas s’il était ivre ou autre, mais il a dit que le personnel B était très mignon. Il voulait le numéro de téléphone du personnel B pour pouvoir l’appeler avant de se coucher. Il a également dit au personnel B qu’elle pouvait l’appeler si elle rencontrait des problèmes, et plus encore. Il a également demandé au personnel B si elle était amie avec la fille C, la magnifique amie du personnel B. Il semble qu’il ait trouvé Girl C via le compte Instagram de Staff B. En conclusion, étant donné qu’il a même trouvé les coordonnées d’un membre ordinaire du personnel et les a recherchées de manière proactive, le personnel B estime que le responsable A n’est pas une bonne personne et est inquiet. Elle veut que tout le monde soit au courant et fasse attention.
-Les internautes
L’internaute a détaillé en outre les cas dans lesquels le manager A aurait fait des avances inappropriées au personnel B, notamment des commentaires sur son apparence et des questions sur ses relations personnelles.
Tollé des fans et appels à l’action
Les allégations, largement partagées sur les plateformes de médias sociaux, ont suscité une réaction importante de la part des fans de (G)I-DLE.
J’ai reçu un message privé d’un ancien membre du staff de The Children, je ne publierai donc pas les captures d’écran car cela implique des informations personnelles. Le membre du staff a travaillé avec The Children et n’est pas fan, mais parce qu’il ne veut pas voir Minnie étant lésé, il espère que l’entreprise pourra y faire face, alors faites-le-moi savoir. (Ci-après, l’agent s’appellera A et le personnel sera appelé B.) Pendant l’événement à ce moment-là, B avait plus de contacts avec d’autres membres du personnel, mais avait peu de contacts avec A et n’a laissé aucune information de contact. …
– Parren (@wpl940920) 7 avril 2024
Bon sang, vous avez même fait ça à un membre du personnel… comment Cube Entertainment a-t-il recruté son personnel ?
– Ventilateur
Beaucoup ont exprimé leur choc et leur consternation face à ces accusations, remettant en question les pratiques de recrutement de Cube Entertainment, l’agence représentant le groupe féminin populaire.
J’ai reçu un message privé d’un ancien membre du staff de The Children, je ne publierai donc pas les captures d’écran car cela implique des informations personnelles. Le membre du staff a travaillé avec The Children et n’est pas fan, mais parce qu’il ne veut pas voir Minnie étant lésé, il espère que l’entreprise pourra y faire face, alors faites-le-moi savoir. (Ci-après, l’agent s’appellera A et le personnel sera appelé B.) Pendant l’événement à ce moment-là, B avait plus de contacts avec d’autres membres du personnel, mais avait peu de contacts avec A et n’a laissé aucune information de contact. …
– Parren (@wpl940920) 7 avril 2024
Il existe de nombreuses façons appropriées de protéger quelqu’un, mais ce gestionnaire est dégoûtant. Il a même fait ça à un membre du personnel. Manager, si vous avez une certaine conscience de vous-même, veuillez démissionner. Ne m’oblige pas à te supplier. Cube Entertainment, veuillez examiner vos travailleurs et prendre cela au sérieux. Ce n’est pas prudent d’avoir ce genre de personne à proximité de (G)I-DLE. Ne restez pas silencieux et ne faites rien ; ça met vraiment les gens en colère.
– Ventilateur
« Dépêchez-vous et faites-le partir. C’est tellement dégoûtant, et pourtant vous le laissez toujours travailler aux côtés de (G)I-DLE ? » a plaidé un autre fan, faisant écho aux sentiments de ceux qui ont exprimé leur inquiétude pour la sécurité des membres du groupe. Le tollé des fans souligne l’importance de maintenir un environnement sûr et respectueux au sein de l’industrie de la K-pop.
Je ne veux pas être celui qui va à contre-courant. Quand les fans étaient furieux contre Ni, l’homme a été photographié en train de dîner avec Qi. Regardons de plus près. Je ne l’ai pas vu aujourd’hui… Il est allé trop loin vers Ni. C’est un fait.
–Lu Yiru (@lyr1591285) 7 avril 2024
Alors que des allégations de mauvaise conduite continuent de faire surface, on s’attend de plus en plus à ce que les agences et le personnel de direction accordent la priorité au bien-être des artistes et des membres du personnel.
En attente de réponse officielle
Au moment de la rédaction du rapport, ni Cube Entertainment ni les représentants de (G)I-DLE n’ont publié de déclaration officielle concernant les allégations. Cependant, l’attention généralisée suscitée par les accusations des internautes souligne l’urgence d’une enquête transparente et approfondie sur cette affaire.
Peux-tu lui dire de sortir d’ici ? C’est tellement dégoûtant et il est toujours à côté d’un bébé🤬
– guo97dang31 (@97min99qi) 7 avril 2024
Si vous ne virez pas cet homme Yue, vous aurez fini, je vous le dis.
– is_gindy (@gindyisme) 7 avril 2024
« Yue, si tu ne vires pas ce type bientôt, tu as fini. Je te dis. »
Articles connexes:
BABYMONSTER place la barre haute avec des compétences de chant en direct à couper le souffle — KNetz Go Wild
17:56
Les clients de Circle K récoltent 12 000 $ pour un employé condamné à 14 ans de prison après s’être défendu dans un « vol brutal »
17:54
La rencontre ASEA 2024 de TREASURE Jihoon et Billlie Tsuki devient extrêmement virale – Découvrez pourquoi
16:52
Laisser un commentaire