L’approche de JYP concernant le bien-être mental des idoles fait face à des opinions partagées

Les fans critiquent JY Park pour avoir conseillé aux artistes de cacher leurs émotions, suscitant des inquiétudes concernant la santé mentale

La controverse est centrée sur la conviction de JY Park selon laquelle les idoles doivent conserver une apparence joyeuse à l’extérieur, même face à des défis personnels, pour créer une ambiance positive pour tout le monde.

Bien que ces orientations visent à promouvoir un environnement constructif, les fans leur reprochent d’encourager les artistes à cacher leurs véritables émotions. Les fans connaissant la santé mentale affirment que cette approche peut exacerber les luttes internes en refusant aux idoles un canal sain pour exprimer leurs sentiments.

De nombreux fans affirment qu’exiger des idoles qu’elles affichent systématiquement un front courageux équivaut à les traiter comme des machines sans émotion programmées pour des performances sans faille. Cela pourrait amener davantage d’artistes à repousser leurs limites, ignorant les signes de fatigue mentale jusqu’à ce que cela devienne préjudiciable.

En témoigne le nombre croissant d’idoles qui prennent des pauses pour des raisons de santé mentale.

La récente décision de Lia de se retirer des activités d’ITZY met en évidence les répercussions possibles d’une culture de travail chez JYP qui donne la priorité à l’image publique plutôt qu’au bien-être personnel. Des inquiétudes surgissent parmi les fans quant au risque que les idoles négligent les problèmes de santé mentale en raison de la pression exercée pour présenter un front posé.

À l’inverse, certains fans soutiennent que dans une industrie du divertissement extrêmement compétitive, il est important de conserver une bonne image auprès du public. Pour les idoles, maintenir une façade positive fait partie intégrante de leur travail. Équilibrer la santé mentale est essentiel, mais dans certains cas, le professionnalisme exige que les idoles mettent de côté leurs émotions personnelles pour le bénéfice collectif du groupe.

Source : Koreaboo