Kakao, qui avait promis l’indépendance de SM Entertainment suite à l’acquisition, a décidé de licencier un grand nombre de dirigeants du label pour CETTE raison.
Le 28 janvier, le média coréen Korea Economic a confirmé que dix mois après l’acquisition de SM par Kakao, il avait décidé de changer la direction de cette dernière.
Quelles choses « louches » la direction a-t-elle faites pour être expulsée ? Est-ce lié au licenciement de Lee Soo Man ?
Kakao licencie les dirigeants de SM en raison d’un investissement « louche » réalisé sans le consentement des anciens
En particulier, l’équipe de direction actuelle comprend le PDG Jang Cheol Hyuk et le directeur A&R (CAO) Lee Sung Soo, l’ancien PDG de SM qui est également le neveu du fondateur Lee Soo Man, ainsi que le directeur de l’exploitation Tak Young Joon et le directeur général Park Jun. Young, sera remplacé.
Ces personnalités clés étaient également les mêmes qui ont travaillé avec Align Partners pour évincer le fondateur de SM, ancien PDG et producteur général Lee Soo Man, avant de créer « SM 3.0 », avec une gestion avancée autoproclamée, une gouvernance transparente et un meilleur système de formation d’idoles.
Initialement, Kakao avait promis au label de les laisser travailler de manière indépendante et non en tant que filiale, mais finalement, la direction a été licenciée pour s’être engagée dans des activités de gestion « louches ».
En conséquence, les dirigeants de SM ont réalisé des investissements douteux dans une société privée de ses proches collaborateurs sans le consentement de sa société mère, pour ensuite se faire prendre au pied.
Kakao aurait conclu qu’il ne fallait pas laisser l’entreprise seule après avoir mené une enquête médico-légale sur la direction actuelle.
Plus tôt en janvier de cette année, Kakao a lancé l’audit judiciaire conformément à l’article 21 de la loi sur l’audit externe (des sociétés par actions) par l’intermédiaire du cabinet d’avocats Kim & Chang.
Au cours de l’audit et de l’enquête, la société mère a découvert plusieurs autres problèmes outre de graves problèmes de fusions et acquisitions et des problèmes d’investissement douteux.
Kakao a depuis décidé de mettre la direction de SM Entertainment sur la table d’opération après avoir jugé qu’elle avait besoin de contrôle, sous peine d’être également affectée par les états financiers liés au siège en cours d’amortissement ou de perte.
Pire encore, ils seront punis pénalement pour abus de confiance et autres accusations pour avoir négligé ou sciemment toléré de tels actes.
Les performances de SM Entertainment diminuent au fil du temps en raison du silence de la direction
Une autre critique formulée à la suite du licenciement des dirigeants actuels de SM concerne leur manque de proactivité, qui a conduit au départ de nombreux dirigeants, employés, employés et artistes de l’entreprise.
Les employés qui ont rejoint l’entreprise en affirmant qu’ils contribueraient aux changements proposés par SM Entertainment quittent l’entreprise les uns après les autres, déçus par la direction en place.
En fait, SHINee Taemin s’est un jour plaint et a exposé le statut du label à travers une émission en direct, en disant :
« Le traitement des employés ne s’améliore pas. »
Ainsi, les artistes SM dont Super Junior Kyuhyun, Donghae, Eunhyuk ainsi que EXO DO, Baekhyun, Chen et Xiumin dont les contrats ont expiré ont décidé de rester seuls au lieu de renouveler leurs contrats.
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