Le PDG de Twitch, Dan Clancy, déclare que la plateforme n’est pas « rentable » quelques jours après des licenciements massifs

Quelques jours seulement après que Twitch ait licencié 500 employés, le PDG Dan Clancy a rompu son silence sur la situation en diffusant une séance de questions-réponses en direct dans laquelle il a détaillé comment la lutte de la plateforme pour la rentabilité a conduit à l’élimination.

2024 a commencé sur une note sombre pour l’industrie du divertissement lorsque Twitch a licencié ce qui est considéré comme son groupe de personnel le plus important à ce jour. Environ 500 travailleurs ont été licenciés, selon Rapports Bloomberg, ce qui équivaut à 35 % de l’effectif total de l’entreprise.

Naturellement, beaucoup ont été choqués par le développement du début de la nouvelle année, les streamers étant dévastés par la nouvelle tandis que d’autres sur les plateformes rivales ont profité de l’occasion pour mettre du sel dans la plaie a>.

S’exprimant désormais au sommet de l’entreprise, le PDG de Twitch, Dan Clancy, a affronté la musique lors d’une émission du 11 janvier sur la plateforme, abordant les raisons des licenciements lors d’une séance de questions-réponses en direct.

Pour l’essentiel, Clancy a expliqué comment les licenciements étaient le résultat de la prétendue croissance excessive de Twitch ces dernières années. « En termes de prise de décision, nous devons nous assurer que Twitch a la bonne taille pour que nous puissions être ici pendant longtemps », a-t-il commencé.

« Nous avons une mission très importante. Il est essentiel que Twitch ne soit pas seulement là aujourd’hui, demain, mais dans 50 ou 100 ans.

Notre travail consiste à gérer Twitch de manière à garantir sa prospérité et à ce qu’il puisse être là pour les communautés que vous avez construites.

Tout en admettant que les licenciements ont été un coup dur sur le plan personnel, étant donné que de nombreux employés de Twitch hébergent également leurs propres communautés sur la plateforme, Clancy a affirmé que l’effectif était tout simplement devenu trop important ces dernières années.

« En fin de compte, nous étions plus grands que ce dont nous avions besoin, en termes de taille dont nous avions besoin pour répondre à vos besoins. »

Twitch a perdu 35 % de son effectif total pour commencer la nouvelle année.

S’appuyant sur son expérience en tant que PDG, il a détaillé comment les entreprises technologiques sont censées « dimensionner leur organisation en fonction de ce qu’elles pourraient être dans trois ou quatre ans ». C’est apparemment ainsi que Twitch fonctionnait au plus fort de la crise mondiale quelques années auparavant.

Quelques années plus tard, il est devenu évident que leur mise à l’échelle était incorrecte, selon Clancy. « Nous devons diriger l’entreprise en fonction de la situation actuelle. »

Non seulement cela, mais dans son état actuel, le PDG a également déclaré que l’entreprise ne réalisait pas de bénéfices à ce stade. « Je vais être franc, nous ne sommes pas rentables à ce stade », a-t-il confirmé.

Ainsi, même si « [Twitch] dispose encore de suffisamment de ressources » pour fonctionner à l’avenir, il a admis que l’entreprise « ne sera pas en mesure de faire autant qu’elle aurait pu le faire auparavant ».

Clancy discute ci-dessous des licenciements sur Twitch à partir de l’horodatage 00:08:00.

En fin de compte, la vitesse tourne toujours chez Twitch malgré sa réduction drastique des effectifs, et la société prévoit de « partager davantage » sur ses perspectives pour 2024 dans les semaines à venir.

Mais ne pas réussir à gagner de l’argent, s’étendre prétendument trop loin et maintenant réduire considérablement la main-d’œuvre auront certainement des implications dramatiques pour l’avenir de Twitch.