« Talent gaspillé » : 5 preuves que le chiffrement aurait pu être plus important s’il avait été mieux géré

En 2021, le groupe de garçons de 4e génération Ciipher a fait de splendides débuts en tant que premier groupe de garçons à être produit par l’icône de la K-pop Rain après MBLAQ.

S’ils ont connu un succès décent après leur lancement, c’est après la sortie de leur troisième mini-album en mai 2022 que les écarts dans leurs activités se sont creusés.

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Malheureusement, quatre membres ont quitté l’équipe en août, laissant Ciipher se réorganiser en trio.

Après la nouvelle, Rain a été critiqué par les fans de K-pop, en particulier par Clue (fandom), pour une prétendue mauvaise gestion et la répétition de la même erreur qu’il a faite à MBLAQ. Selon eux, Ciipher aurait pu être plus grand sans son agence, qui n’a pas su développer et gérer correctement le groupe.

5 preuves que le chiffrement aurait pu être plus important s’il avait été mieux géré

1. Chansons sans saut

Alors que de nombreux fandoms d’idoles de 4e génération se concentrent sur la quantité, CLUE (fandom) est fier de la qualité de la discographie de Ciipher.

Plutôt que de simplement diffuser des sons répétitifs qui attireront l’attention du grand public ou du grand public, l’équipe accorde de l’importance à sa créativité, ses techniques et sa narration.

Au lieu de jaillir des mots absurdes, les chansons de Ciipher contiennent des messages spéciaux et des mots soigneusement écrits pour transmettre leur parcours et leurs expériences en tant que musiciens, une chose que beaucoup d’idoles ne font pas de nos jours.

2. Membres populaires

CIIPHER Keita
(Photo : Instagram|@sugoi_ke_i_ta)
CIIPHER Keita

Si l’entreprise les promouvait mieux, Ciipher pourrait certainement assurer leur statut de groupe K-pop de premier plan.

Un facteur est que l’équipe est déjà composée de membres avec une popularité décente.

Hyunbin a été connu pour la première fois dans l’émission de survie « Produce X 101 », tandis que Keita et Dohwan ont rejoint « Treasure Box » de YG Entertainment. Tan est apparu dans « No. Mercy », tandis que Tag a participé à « High School Rapper 4 ».

Chiffre gagné
(Photo : Compte Twitter de Ciipher)
Ciipher a gagné

Quant à Won, il était un ancien membre de 1THE9 qui a été créé à travers l’émission « Under Nineteen ».

Si la popularité des membres avait été utilisée pour inviter plus de supporters à renforcer la base de fandom, Ciipher aurait pu être un sujet plus brûlant.

Malheureusement, l’équipe a peu d’occasions de se présenter et de se montrer à un public plus large.

3. Membres polyvalents

La popularité est un facteur positif, mais Ciipher peut apparaître la tête haute lorsqu’il s’agit de talents ou de compétences (ou les deux !).

Bien qu’ils soient des recrues, Ciipher ne manque pas de servir une voix, des compétences en danse et un rap exceptionnels et sans faille, ainsi qu’une contribution à la production musicale, prouvant leur statut de groupe avec des membres polyvalents.

En plus de cela, ils ne jouent pas seulement pour impressionner, mais ils veillent à ce qu’ils puissent parfaitement exprimer le sens et le concept de la scène qu’ils doivent exécuter.

4. Visuels

CIIPHER
(Photo : @dohwanpicss)

Admettez-le ou non, mais à l’ère de la quatrième génération, un facteur pour gagner en popularité est un membre viral qui possède des visuels et un physique de premier ordre. C’est malheureux, mais Ciipher est une équipe « sous-estimée » qui mérite plus de reconnaissance si ce n’était pour son manque d’exposition sur la scène du divertissement.

La scène K-pop a définitivement besoin de quelque chose de frais, pur et charismatique que possède Ciipher.

5. Admirable Fraternité

Chiffrer le code
(Photo : Twitter : @RAIN_Ciipher
)

Ciipher est une équipe qui ne brille pas seulement à travers ce qui précède, mais elle est également admirable pour sa parfaite harmonie et sa connexion en équipe.

Bien que les membres aient des fandoms individuels avant même leurs débuts, aucun membre ne veut se démarquer seul; au contraire, ils s’entraident pour libérer tout leur potentiel, ce qui pourrait faire grandir et développer davantage l’équipe.

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