Dans la Kpop, on constate une tendance croissante des idoles à quitter l’entreprise mais pas le groupe. SNSD a ouvert la voie, avec le départ de trois membres en 2017. Cette année, nous avons assisté à une augmentation du nombre d’idoles quittant leurs entreprises, notamment des membres de BLACKPINK, BIGBANG, EXO, Super Junior et, récemment, Taemin et Onew de SHINee.
Si quitter leur entreprise après des années de vie commune peut propulser la carrière d’une idole vers de nouveaux sommets, cela peut également atténuer son éclat d’origine.
Dans le passé, les idoles quittant leurs entreprises, comme Jessica du SNSD et Junsu, Jaejoong et Yoochun de DBSK, ont fait face à des pressions secrètes et ont été effectivement bannies du marché intérieur.
Jessica s’est concentrée sur les activités commerciales en Chine, tandis que JYJ a connu le succès au Japon avant de faire un récent retour à la télévision coréenne.
Même si les idoles partent tranquillement, leur carrière ne brille souvent pas aussi brillamment que lorsqu’elles bénéficiaient du soutien de l’entreprise. Ces exemples font hésiter de nombreuses idoles de la Kpop ; Soit ils poursuivent leurs « contrats d’esclaves », soit ils acceptent de partir, sachant qu’ils pourraient sacrifier une partie de leur carrière.
Avantages de partir
Mais aujourd’hui, le paysage change. La vague d’idoles quittant leur entreprise et réussissant toujours fait progressivement de « quitter l’entreprise mais pas le groupe » une nouvelle norme dans la Kpop.
SNSD a ouvert la voie à cette tendance. En 2017, le public a été surpris lorsque Tiffany, Sooyoung et Seohyun ont quitté SM Entertainment après 10 ans. Alors que beaucoup pensaient que cela marquait la fin du « groupe de filles de la nation », le SNSD est revenu avec une formation complète de 8 membres, a sorti un album pour son 15e anniversaire et s’est même produit au SM Town Concert en 2022.
Le succès du SNSD a créé un précédent pour de nombreux autres groupes composés de membres de différentes sociétés qui ont fait leur retour ensemble, comme 2PM, KARA et EXID. Cela a inspiré de nombreuses autres idoles à quitter leur entreprise avec confiance.
Trois membres des Super Junior ont quitté la compagnie en 2023, mais de nombreux fans ont même oublié ce départ car ils voient toujours Donghae, Eunhyuk et Kyuhyun jouer ensemble comme d’habitude.
La seule différence est désormais que leurs activités solo ne sont plus labellisées SM Entertainment. Les membres EXO qui n’ont pas renouvelé leur contrat avec SM pour des activités individuelles, Chen, Baekhyun, Xiumin et DO, prévoient également de retrouver d’autres membres de SM pour le fan meeting d’EXO en avril.
Ainsi, il est clair que tant que les idoles parviennent à gérer leur emploi du temps et à entretenir de bonnes relations avec leurs anciennes entreprises, elles peuvent toujours être actives dans leurs groupes tout en se développant dans d’autres domaines.
Jennie est apparue plus activement dans les émissions de télévision, ce qu’elle ne pouvait pas faire sous YG. Jisoo décroche de nouveaux rôles d’actrice, tandis que Lisa étend ses activités sur le marché occidental.
Tous les membres de BLACKPINK ont montré de nouveaux aspects d’eux-mêmes qu’ils n’avaient pas montrés chez YG, indiquant que leur carrière individuelle va dans la bonne direction après leur départ.
Défis
Cependant, partir n’est pas sans défis.
Récemment, Xports News a souligné que BLACKPINK était continuellement confronté à des problèmes de surpopulation et de sécurité dans les aéroports après avoir mené des activités individuelles sous leurs propres labels.
Les médias coréens s’inquiètent du fait que les membres manquent de compétences en matière de gestion des risques lorsqu’ils opèrent de manière indépendante, notamment dans les situations où ils n’embauchent pas suffisamment de gardes du corps pour assurer leur sécurité.
Cependant, certains affirment que le principal problème réside dans le manque de sensibilisation des fans plutôt que dans le nombre de gardes du corps.
De plus, même si cela n’est pas explicitement dit, tout le monde comprend que l’industrie du divertissement en Corée est féroce. Les ressources du divertissement, les capitaux, les excellents producteurs, les stylistes qualifiés, les gestionnaires professionnels, les relations avec l’industrie… se concentrent principalement dans les grandes entreprises de divertissement.
Lorsqu’elles font encore partie de ces sociétés, les idoles reçoivent des investissements en ressources et un maximum d’équipes de soutien pour devenir rapidement célèbres et générer d’énormes profits.
Leur travail principal est de former et de jouer, sans se soucier de la gestion de l’entreprise ou de la production musicale.
Seules, les idoles doivent non seulement se concentrer sur leurs compétences en chant et en danse, mais également gérer la gestion de l’entreprise, le capital opérationnel, la planification des horaires et la connexion avec les producteurs et les diffuseurs de manière indépendante. Les ressources de divertissement et les personnalités marquantes sont également plus difficiles d’accès car elles sont souvent « commandées » par de grandes entreprises.
Cela oblige les idoles à faire beaucoup plus d’efforts de manière indépendante si elles veulent conserver leur statut et continuer à développer leur carrière.
Jay Park et Zico sont généralement des exemples réussis de création de leur propre direction. Ils ont non seulement établi des carrières solo impressionnantes, mais ont également dirigé avec succès des sociétés distinctes et formé des successeurs.
Source : K14
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