일정 1에서 직원을 이동하는 것이 가능할까요? 종합 가이드

간단히 말해서, 일정 1에 있는 직원을 특정 지역에 고용한 후 이전하는 것은 허용되지 않습니다.그러나 필요한 경우, 유감스럽게도 상당한 비용이 드는 대체 접근 방식이 있습니다.

일정 1의 직원 이전에 대한 대체 방법

일정 1 내에서 직원을 이전하는 것은 생각보다 더 복잡합니다.이 게임에는 이 이전을 용이하게 하는 기본 제공 기능이 포함되어 있지 않아 플레이어는 대신 해결책을 구현해야 합니다.

일정 1에서 직원을 성공적으로 이동하려면 현재 직위에서 해고한 다음 다시 고용하고 새로운 역할에 배정해야 합니다.이는 간단해 보일 수 있지만 상당한 어려움이 따릅니다.

직원을 고용할 때는 상당한 서명 보너스를 제공해야 하며, 종종 지루한 고용 절차를 탐색해야 합니다.이러한 요소들은 게임 내에서 직원 이전을 매우 번거롭게 만드는 데 기여합니다.

직원을 해고하고 재고용하는 행위는 직원을 ‘이전’하는 방법으로 볼 수 있지만, 수반되는 서명료는 불가피하다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.따라서 예산이 두 직원의 임금을 감당할 수 있다면 원하는 위치에 새 직원을 고용하는 것을 고려하는 것이 더 실용적일 수 있습니다.

직원의 이전을 가능하게 하는 직접적인 기능이 없으면 재무 관리가 더욱 복잡해지며, 게임에서 성공하려면 전략적 계획이 필수적입니다.

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