Il CEO di Attrakt, Jeon Hong Joon, ha espresso la sua speranza in una risoluzione agevole del conflitto in merito alla causa contrattuale intentata da FIFTY FIFTY.
In un’intervista telefonica con Munhwa Ilbo il 13 luglio, il CEO Jeon ha dichiarato: “Abbiamo bisogno di un’opportunità per parlare insieme. Voglio dire loro: ‘Ci sono state incomprensioni?’, ‘Dovete giudicare la situazione in modo freddo ed equo’, ecc., e segnalarli uno per uno. Dobbiamo risolvere le incomprensioni e riconciliarci in fretta”.
Il CEO Jeon ha sottolineato che il 5 agosto è il “momento d’oro”. Segnerà esattamente un mese dalla prima udienza per la domanda di ingiunzione di FIFTY FIFTY per sospendere i loro contratti esclusivi, che si è svolta il 5 luglio. In altre parole, il tribunale dovrebbe pronunciarsi prima di tale data.
Il CEO Jeon ha spiegato: “Se viene presa una decisione del tribunale, non c’è nulla che io o l’azienda possiamo fare per sostenerli. Inoltre, il pubblico ci criticherà”, aggiungendo “Dobbiamo parlare e tornare prima del 5 agosto. Penso che sia il ‘momento d’oro'”.
Durante l’intervista, il CEO Jeon ha menzionato la parola “gaslighting”. Ha affermato che i membri di FIFTY FIFTY sono stati manipolati dalla persuasione sbagliata del CEO di The Givers Ahn Sung Il, che era responsabile della produzione musicale. “Penso che siano stati completamente illuminati dal gas. Non c’è altra spiegazione per questo”, ha aggiunto il CEO Jeon, “I membri ei loro genitori non ci hanno mai risposto. Erano come, ‘Stiamo facendo la cosa giusta. Le persone potrebbero non capire cosa stiamo pensando, ma un giorno lo capiranno’. Intendono mantenere tali dichiarazioni fino alla fine.
Facendo il loro debutto nel novembre dello scorso anno, il gruppo femminile di quattro membri FIFTY FIFTY è entrato nella Billboard Main Single Chart degli Stati Uniti “HOT 100” nel tempo più breve tra tutti i gruppi K-pop con la canzone “Cupid” pubblicata a febbraio ed è salito al n. .17. Con un risultato così straordinario, il gruppo è stato chiamato “miracolo delle agenzie di piccole e medie dimensioni”. Molte persone hanno persino predetto che avrebbero potuto puntare al Rookie Award agli US Billboard e ai Grammy Awards. Alla fine del mese scorso, la rivista statunitense Forbes ha elogiato il gruppo, affermando che “FIFTY FIFTY può diventare il primo gruppo di ragazze K-pop a entrare nella storia dei Grammy”.
Tuttavia, il CEO Jeon ha tristemente rivelato che il loro piano è sull’orlo del fallimento. Ha detto: “Dovevamo andare negli Stati Uniti e nel Regno Unito a partire da agosto. C’erano possibilità di essere nominato per il Rookie Award al Billboard e ai Grammy degli Stati Uniti, che sarebbe stata la prima volta nella storia del K-pop. Anche se non vinciamo, ottenere una nomination è già significativo…”
Allo stesso tempo, il CEO Jeon ha anche espresso la preoccupazione che l’attuale controversia diventi una narrativa “buona o cattiva”. Come ha affermato in precedenza, “I ragazzi stanno soffrendo a causa degli errori commessi dagli adulti”, l’Amministratore Delegato teme che l’attuale clima possa ostacolare le normali attività di FIFTY FIFTY anche se la situazione si risolvesse.
Il CEO Jeon ha dichiarato: “Sono preoccupato per la rappresentazione estrema del ‘bene e del male’… Anch’io sono una persona normale e non voglio essere eccessivamente glorificato come una brava persona”, aggiungendo “Spero che questo incidente non diffonderebbe un’atmosfera di sospetto e sfiducia tra le persone”.
Nel frattempo, The Givers, che è stato indicato come la forza esterna che ha cercato di derubare FIFTY FIFTY da Attrakt, ha rilasciato un comunicato stampa il 14 luglio, dicendo: “La parte più assurda e ingiusta dal punto di vista di The Givers è che siamo ingiustamente accusati di Attrakt errori nelle liquidazioni”, aggiungendo “Se è vero che abbiamo consegnato in ritardo i rendiconti contabili dell’artista, non abbiamo mai omesso alcun dettaglio”.
Hanno continuato: “Abbiamo riconosciuto il ritardo nella consegna delle dichiarazioni contabili all’artista in quel momento e abbiamo chiesto la comprensione del CEO Jeon Hong Joon. Tuttavia, durante la preparazione dei rendiconti contabili, non c’erano registrazioni dei dettagli riguardanti “le vendite di album e le entrate musicali di FIFTY FIFTY” che il distributore (Interpark) avrebbe dovuto pagare ad Attrakt. I Givers hanno rispecchiato accuratamente lo “0 won” per le entrate di musica/album nelle dichiarazioni contabili basate sui dati di Attrakt. The Givers non è responsabile per l’omissione di entrate nelle “dichiarazioni contabili” di FIFTY FIFTY. Attribuire tali accuse a The Givers è un tentativo doloso di evitare di assumersi la responsabilità e diffondere informazioni false”.
Fonte: Daum
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