L’espansione della tua attività nell’Allegato 1 si basa in gran parte sull’assunzione efficace di lavoratori. Questi membri essenziali del team assistono in una varietà di attività, tra cui piantare, imballare e mantenere un ambiente pulito, tutte essenziali per operazioni senza intoppi. Tuttavia, con i premi dell’assunzione di lavoratori arrivano anche alcune responsabilità: devi pagare loro una paga giornaliera e fornire loro dei letti per riposare. Comprendere il processo di assegnazione dei letti nell’Allegato 1 può essere difficile, ma è un aspetto cruciale della gestione dei dipendenti.
Procedura per l’assegnazione dei posti letto ai lavoratori nell’Allegato 1
Per iniziare ad assegnare un letto a un lavoratore, devi assicurarti che il letto si trovi in uno dei tuoi rifugi sicuri, come la stanza del motel o l’appartamento situato dietro il ristorante cinese, entrambi sbloccati all’inizio del gioco. Segui i passaggi descritti di seguito per assegnare i letti al tuo personale in modo efficace:
Accedi agli Appunti
Il tuo primo passo consiste nell’utilizzare la Clipboard, uno strumento essenziale per gestire le attività all’interno del gioco. Premi 9sulla tastiera o fai scorrere la rotellina del mouse per aprire il menu Clipboard. Mentre ti concentri sul lavoratore che desideri gestire, premi Eper accedere alle sue opzioni di gestione.
Gestisci il tuo lavoratore
Una volta aperto il menu di gestione, individua l’opzione “Letto”, che per impostazione predefinita sarà impostata su “Nessuno”.Fai clic su questa opzione e vedrai gli Appunti non equipaggiati dal tuo inventario.
Assegna un letto al tuo lavoratore
Poi, procedi al letto che intendi assegnare al tuo lavoratore. Basta cliccare sul letto e vedrai il nome del tuo lavoratore visualizzato accanto. Noterai anche un’icona a forma di valigetta nera che appare sopra il letto assegnato, indicando dove gestirai i suoi stipendi.
Congratulazioni! Ora hai assegnato con successo un letto al tuo lavoratore nell’Allegato 1. Ricorda, ogni lavoratore ha bisogno del suo letto designato; condividere il tuo letto personale con loro non è un’opzione. Inoltre, è fondamentale pagare i tuoi lavoratori in tempo, poiché la mancata osservanza di questa regola comporterà la cessazione del loro impegno lavorativo.
Lascia un commento ▼