Il capo critica un dipendente della generazione Z che non ha potuto presentarsi alla riunione a causa dell’allenamento

Un capo è diventato virale dopo aver criticato un candidato della generazione Z che non poteva partecipare a una riunione di lavoro a causa della sua “lezione di allenamento”.

L’incontro di lavoro di un uomo ha diviso Internet in un dibattito sull’etica del lavoro e su cosa è ragionevole aspettarsi da un dipendente.

Il dramma è iniziato dopo che una clip del podcast retrocesso è stata pubblicata su TikTok . In esso, i conduttori Natalie Marie e Ross Pomerantz hanno parlato di un dipendente della generazione Z che si è rifiutato di partecipare a una riunione a causa di una “lezione di allenamento” programmata.

Entrambi i conduttori hanno sottolineato quanto ciò fosse inaccettabile, probabilmente non si sarebbero mai aspettati che un altro utente di TikTok cucisse la clip e affermasse che la storia riguardava lui.

@trekfit
#ricami con @Demoted ehhhhh? #corporatelife #gymrat #worklifebalance

♬ suono originale – Alexandre Evidente

Alexandre Evidente, che usa ‘ trekfit ‘ sulla piattaforma, ha cucito il video di Demoted e ha detto: “Durante il processo di intervista è stato chiarito molto che l’orario di lavoro per questa posizione è tra le 21:00 e le 17:00, ora orientale, e io sono nell’ora orientale .”

Ha continuato affermando che questo è stato reso “molto chiaro” con le risorse umane a causa dei miei impegni al di fuori del lavoro, affermando: “Certo, potrei fare un sacrificio per andare a una riunione alle 8 del mattino se avessi saputo almeno una settimana prima che avevo bisogno andare alle 8 del mattino, non un giorno prima.

“Diciamo che salto la palestra, due cose: quando posso pretendere che mi rimborsiate la lezione? E due: mi pagherai dalle 8:00 alle 9:00?” chiese Alessandro. “Natalie, se la tua risposta a entrambe le domande è ‘no’, non c’è bisogno di discutere.”

Il video è diventato rapidamente virale e ha suscitato indignazione di massa nei confronti di Natalie e del podcast retrocesso. Tuttavia, si è scoperto che la storia non era quella che sembrava.

@trekfit
Segui @Alexandre Evidente. Voglio chiarire le cose. Le scenette sono un tipo di contenuto che creo per trasmettere un messaggio che viene da dentro: lo renderò più chiaro la prossima volta. #corporatelife #gymrat #worklifebalance

♬ suono originale – Alexandre Evidente

In un video successivo, Alexandre ha rivelato di non essere mai stato il dipendente in questione e di aver pubblicato il suo punto come una scenetta che mostrava la sua “genuina reazione alla situazione”. Tentando di chiarire le cose dopo che Natalie è stata bombardata da commenti di odio, ha detto: “Quello che ho detto… è quello che direi se mi trovassi in quella situazione”.

Sebbene la clip originale del podcast sia stata rimossa da TikTok, Natalie ha risposto alla debacle con un ulteriore contesto che circonda la sua frustrazione nei confronti del misterioso dipendente della Gen Z.

“Per essere chiari, ce lo meritiamo pienamente questo caldo”, ha esordito Natalie. “Se non vieni pagato per lavorare prima delle 9:00, non devi lavorare prima delle 9:00. Non perdonatelo minimamente, questo è per un dipendente salariato.

@demotedpodcast
#stitch con @Alexandre Evidente – la nostra risposta al nostro recente video sull’incontro delle 8:00. Voglio chiarire che Alexandre non è in alcun modo affiliato con noi, ma sono completamente d’accordo con i punti che ha sollevato. NON dovresti assolutamente andare a lavorare se non vieni ricompensato.

♬ suono originale – Retrocesso

“Se lavori a ore o svolgi un lavoro che prevede orari rigorosamente dalle 9 alle 5, per favore non lavorare al di fuori di tali orari: non sarai ricompensato per questo e non ne vale la pena”, ha concluso Natalie.

Gli spettatori sono rimasti scioccati dalla serie di colpi di scena, condividendo nella sezione commenti la loro incredulità sul fatto che Alexandre fosse quasi riuscito a far “cancellare” Natalie per una scenetta. Una persona ha scritto ad Alexandre: “Skit??? È pazzesco. Ero pronto ad andare in guerra per te.