Supermarket Together è un coinvolgente simulatore di supermercato che consente ai giocatori di creare e gestire il proprio supermercato fin dall’inizio. Sarai coinvolto in una serie di attività, tra cui rifornire gli scaffali, stabilire i prezzi e assumere personale, dandoti la libertà di gestire la tua attività nel modo in cui la immagini.
Inizialmente, il gameplay è semplice, richiedendo di gestire un inventario limitato e di soddisfare una piccola clientela. Tuttavia, man mano che si procede nei primi giorni, il ritmo accelera notevolmente. Mentre avere amici che si uniscono al gameplay può semplificare alcune attività, assumere e gestire efficacemente i dipendenti rimane essenziale per un gioco in solitaria di successo. Questa guida è progettata per fornirti approfondimenti completi su come assumere e gestire efficacemente il personale in Supermarket Together .
Come assumere dipendenti in Supermarket Together
Per reclutare nuovi dipendenti in Supermarket Together , devi prima sbloccare un Employee perk tramite Franchise Board, che richiede Franchise Points. Questi punti sono simili ai punti esperienza e li accumuli servendo i clienti durante il giorno. Troverai un riepilogo dei tuoi Franchise Points nel report di fine giornata, che è correlato alle tue prestazioni di vendita. Hai l’opportunità di acquisire un totale di 12 Employee perk, ognuno dei quali ti consente di assumere un membro aggiuntivo dello staff.
Dopo aver sbloccato un vantaggio, visita la Manager Blackboard situata nella Manager’s Room e vai alla scheda Employees. Cliccando sul pulsante Hire, vedrai i candidati disponibili, completi di valutazioni e stipendi giornalieri. Se desideri vedere candidati diversi, utilizza il pulsante reroll per una nuova selezione.
Cliccando su un candidato si apre la finestra Employee’s Stats, che descrive i suoi punti di forza in vari settori. Puoi anche personalizzare il tuo dipendente inserendo un nome nella casella di testo fornita. Quando hai identificato la persona giusta per le tue esigenze, clicca semplicemente sul pulsante Hire per includerla nel tuo elenco. Se devi licenziare qualcuno, passa alla scheda Dismiss, seleziona il dipendente in questione e conferma il licenziamento.
Come assegnare i dipendenti nel supermercato insieme
Una volta assunto un dipendente, questi aspetterà nella Staff Room finché non gli assegnerai un compito specifico. Per farlo, torna alla Manager Blackboard e clicca sul pulsante Assignment che si trova nella scheda Employees.
Tutti i dipendenti assunti saranno elencati qui. Per assegnare un’attività, seleziona il pulsante Nessuna attività situato sotto le loro statistiche e scegli l’assegnazione desiderata tra le opzioni fornite:
- Nessun compito: il dipendente rimane inattivo nella sala del personale.
- Cassiere: l’impiegato maneggia una cassa vuota, elaborando i pagamenti dei clienti.
- Addetto al rifornimento: il dipendente rifornisce gli scaffali vuoti con i prodotti provenienti dagli scaffali di stoccaggio.
- Magazzino: il dipendente organizza i nuovi prodotti sugli scaffali del magazzino dopo che hai effettuato un ordine.
- Sicurezza: il dipendente pattuglia l’ingresso del negozio per prevenire i furti, munito di scopa.
Come gestire insieme la felicità dei dipendenti al supermercato
Sebbene la felicità dei dipendenti potrebbe inizialmente non svolgere un ruolo critico nel gameplay, mantenere il personale soddisfatto può portare a prestazioni migliori. Assicurarsi che il personale sia impegnato in attività in linea con le proprie competenze è fondamentale per mantenere il morale.
Migliorare la Staff Room è un ottimo modo per aumentare la felicità dei dipendenti. Per farlo, visita la Staff Room e accedi alla scheda Staff Room nel menu Build. Qui puoi migliorare lo spazio con vari elementi di arredo. Semplici aggiunte come un tavolo o una sedia di base possono aumentare la felicità di 0,1 punti, mentre investimenti più grandi come un bersaglio per le freccette o un tavolo da biliardo possono avere un impatto positivo più significativo.
Puoi monitorare il livello complessivo di Staffroom Happiness tramite la scheda Employee su Manager Blackboard. Prosperare nell’ambiente competitivo di Supermarket Together dipende dalla pianificazione strategica e dalla gestione efficace. Con un afflusso costante di clienti, specialmente durante gli scenari più difficili, un team dedicato può aiutare a semplificare le operazioni e migliorare la soddisfazione del cliente.
Per ulteriori approfondimenti, visita Source&Images .
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