L’ultimo capitano di Star Trek viola le linee guida TNG di Roddenberry per motivi esilaranti

Attenzione: SPOILER per il finale della serie Star Trek: Lower Decks – “The New Next Generation”

Il capitano Ransom e la rivisitazione della regola del conflitto di Star Trek

Il finale della serie Star Trek: Lower Decks introduce un nuovo capitano nell’illustre franchise, insieme a un colpo di scena comico che sfida un principio di lunga data stabilito da Gene Roddenberry. Dopo che la USS Cerritos svolge un ruolo fondamentale nel salvare l’universo, il capitano Carol Freeman (Dawnn Lewis) passa a un nuovo ruolo alla Starbase 80, supervisionando le missioni multiverso. Ciò lascia la Cerritos in cerca di leadership, spingendo la Flotta Stellare a promuovere il comandante Jack Ransom (Jerry O’Connell) a capitano della nave di classe California.

L’impatto della visione di Roddenberry sulle dinamiche della Flotta Stellare

Al suo debutto nel 1987, Star Trek: The Next Generation (TNG) fu fortemente influenzato da Roddenberry, che sosteneva una rappresentazione idealistica del futuro in cui il conflitto interpersonale tra i membri dell’equipaggio era praticamente inesistente. Credeva che gli umani evoluti del 24° secolo avrebbero incontrato sfide principalmente da minacce esterne, come specie aliene ostili. Di conseguenza, la narrazione era spesso limitata, un vincolo che persistette fino alla scomparsa di Roddenberry nel 1991.

L’ingegnosa sfida del capitano Ransom

Con il suo nuovo comando, il capitano Ransom introduce un approccio innovativo nominando i tenenti Brad Boimler (Jack Quaid) e Beckett Mariner (Tawny Newsome) come co-Primi ufficiali provvisori. Istiga una competizione per la stimata posizione di Numero Uno, affermando che “un piccolo conflitto interpersonale è il modo migliore per imparare”. Sia Boimler che Mariner esprimono la loro riluttanza, temendo per la loro amicizia, ma Ransom rimane insistente, in parte per il suo divertimento, ma anche riconoscendo il valore della crescita attraverso il conflitto.

Conflitto interpersonale: essenziale per lo sviluppo del personaggio

Questa scelta narrativa sottolinea efficacemente i limiti della regola originale di Roddenberry. Mentre l’equipaggio di TNG è spesso raffigurato come armonioso, l’assenza di conflitti limita la crescita del personaggio e la profondità della storia. Le relazioni prosperano su sfide e conflitti, contribuendo all’evoluzione complessiva dei personaggi. In particolare, Star Trek: Lower Decks ha abbracciato questa dinamica, mostrando spesso le complessità delle relazioni dell’equipaggio pur mantenendo un legame familiare tra i personaggi.

L’evoluzione del conflitto nella serie di Star Trek

Perché la regola del “non conflitto” è stata infine abbandonata

Osservando la traiettoria di Star Trek, vediamo un notevole cambiamento nel modo in cui viene gestito il conflitto interpersonale. Inizialmente, TNG aderiva fermamente alla visione di Roddenberry, risultando in un equipaggio che, sebbene armonioso, mancava della tensione necessaria per una narrazione avvincente. Al contrario, Star Trek: Deep Space Nine si è allontanato coraggiosamente da questo approccio, presentando un ensemble più imperfetto ma riconoscibile che si è dimostrato ugualmente coinvolgente, suggerendo che il conflitto può arricchire le narrazioni senza indebolire gli ideali di Roddenberry.

D’altro canto, Star Trek: Voyager ha tentato di far rivivere la nozione di armonia tra il suo equipaggio, ma è fallito perché ha sorvolato sulle complessità dell’integrazione di gruppi diversi, come l’equipaggio della Flotta Stellare e i ribelli Maquis. Questa scelta non solo è risultata irrealistica, ma ha anche limitato il potenziale di Voyager nell’esplorare temi più intricati. Da allora, il franchise ha imparato a onorare la visione fondante di Roddenberry, creando al contempo trame ricche e coinvolgenti, particolarmente evidenti in Star Trek: Lower Decks .

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