‘Talento sprecato’: 5 Proofs Ciipher avrebbe potuto essere più grande se fosse stato gestito meglio

‘Talento sprecato’: 5 Proofs Ciipher avrebbe potuto essere più grande se fosse stato gestito meglio

Nel 2021, il gruppo di ragazzi di quarta generazione Ciipher ha fatto uno splendido debutto come primo gruppo di ragazzi prodotto dall’icona del K-pop Rain dopo gli MBLAQ.

Sebbene abbiano avuto un discreto successo dopo essere stati lanciati, è stato dopo aver pubblicato il loro terzo mini-album nel maggio 2022 che le lacune nelle loro attività si sono ampliate.

Cifra

Purtroppo, quattro membri hanno lasciato la squadra questo agosto, lasciando Ciipher a riorganizzarsi come trio.

Dopo la notizia, Rain è stato criticato dai fan del K-pop, in particolare da Clue (fandom), per presunta cattiva gestione e per aver ripetuto lo stesso errore che ha fatto a MBLAQ. Secondo loro, Ciipher avrebbe potuto essere più grande se non fosse stato per la sua agenzia, che non è riuscita a sviluppare e gestire correttamente il gruppo.

5 Proofs Ciipher avrebbe potuto essere più grande se fosse stato gestito meglio

1. Canzoni senza salto

Mentre molti fandom idol di quarta generazione si concentrano sulla quantità, CLUE (fandom) è orgoglioso della qualità della discografia di Ciipher.

Piuttosto che limitarsi a rilasciare suoni ripetitivi che attireranno l’attenzione del pubblico in generale o del mainstream, il team dà importanza alla loro creatività, tecniche e narrativa.

Invece di pronunciare parole prive di senso, le canzoni di Ciipher contengono messaggi speciali e parole scritte con cura per trasmettere il loro viaggio e le loro esperienze come musicisti, una cosa che molti idoli non fanno al giorno d’oggi.

2. Membri popolari

CIIPHER Keita
(Foto: Instagram|@sugoi_ke_i_ta)
CIIPHER Keita

Se la società li promuovesse meglio, Ciipher potrebbe sicuramente assicurarsi il loro status di gruppo K-pop di alto livello.

Un fattore è che il team è già composto da membri con una discreta popolarità.

Hyunbin è stato conosciuto per la prima volta nello show di sopravvivenza “Produce X 101”, mentre Keita e Dohwan si sono uniti a “Treasure Box” di YG Entertainment. Tan è apparso in “No. Mercy”, mentre Tag ha partecipato a “High School Rapper 4”.

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(Foto: account Twitter di Ciipher)
Ciipher ha vinto

Per quanto riguarda Won, era un ex membro di 1THE9 che è stato creato attraverso lo spettacolo “Under Nineteen”.

Se la popolarità dei membri fosse stata utilizzata per invitare più sostenitori a rafforzare la base del fandom, Ciipher avrebbe potuto essere un argomento più caldo.

Sfortunatamente, il team ha poche opportunità di presentarsi e mostrarsi a un pubblico più vasto.

3. Membri tuttofare

La popolarità è un fattore positivo, ma Ciipher può apparire a testa alta quando l’argomento è talento o abilità (o entrambi!).

Anche se sono esordienti, i Ciipher non mancano di servire voci eccezionali e impeccabili, abilità di ballo e rap, oltre a contribuire alla produzione musicale, dimostrando il loro status di gruppo con membri a tutto tondo.

Inoltre, non si esibiscono solo per impressionare, ma fanno in modo che possano esprimere perfettamente il significato e il concetto del palcoscenico che devono eseguire.

4. Immagini

CIIPHER
(Foto: @dohwanpicss)

Ammettilo o no, ma nell’era della quarta generazione, un fattore per guadagnare popolarità è un membro virale che possiede immagini e fisico di prim’ordine. È un peccato, ma Ciipher è una squadra “sottovalutata” che meriterebbe più riconoscimenti se non fosse per la loro mancanza di visibilità nella scena dell’intrattenimento.

La scena K-pop ha sicuramente bisogno di qualcosa di fresco, puro e carismatico che ha Ciipher.

5. Ammirabile Fratellanza

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(Foto: Twitter: @RAIN_Ciipher)
Ciipher

Ciipher è una squadra che non solo brilla per quanto sopra, ma è anche ammirevole per la sua perfetta armonia e connessione come squadra.

Sebbene i membri abbiano fandom individuali anche prima del loro debutto, nessun membro vuole distinguersi da solo; piuttosto, si aiutano a vicenda a liberare il loro pieno potenziale che potrebbe far crescere e sviluppare ulteriormente il team.

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