
パルパティーンの言葉によれば、ダークサイドは不自然とみなされることが多い数多くの能力への入り口として機能し、スターウォーズの世界にダークサイドの遺物が数多く存在することがこの主張を裏付けています。フォースを操る生物に遭遇することはよくありますが、ダークサイドとライトサイドの両方が無生物にも注入できることを認識することが重要です。最も古いシスの遺物の一つとして崇められているシス・ウェイファインダーなどの注目すべき例は、フォースのこの興味深い側面を物語っています。
クラウディア・グレイは著書『Into The Dark』の中で、ジェダイのフォースの遺物を 3 つの異なるタイプに分類していることを詳しく説明しています。リース・サイラスは次のように説明しています。
「ジェダイの長老たちは、フォースの遺物を主に 3 種類特定しています」と彼は通信エリアに集まったグループに語りました。「過去のフォース使用者の特定の記憶や性格が詰まった遺物があります。ジェダイのフォース使用能力を高める遺物があります。そして、その能力を妨害したり混乱させたりする遺物があります。フォースを弱めるもの、とでも言うべきものです。」
多くのアーティファクトは一見基本的な機能しか備えていないように見えますが、中には銀河全体に大きな脅威を与えるほどの強力な力を持つものもあります。
3エコーストーン
非感受性者にフォースへのアクセスを与えるほど強力

エコー ストーンは謎に包まれた遺物であり、フォースが満ち溢れる惑星 (惑星 X としてのみ知られている) から来たと考えられています。その特性により、フォースを並外れたレベルまで増幅することができ、フォースに敏感でない者でもフォースを利用できるようになります。しかし、この増幅には悲惨な結果が伴います。誤用によりフォースが歪んだり歪んだりし、惑星全体を破壊してしまうような大惨事を引き起こす可能性があります。元々はダース ラヴィのような初期のシスが探し求めていたこれらのストーンは、銀河中に隠されていました。
ハイ・リパブリック時代、エコー・ストーンは再び姿を現し、強力なアーティファクトへと変貌を遂げ、ニヒルのリーダー、マーキオン・ローはネームレスと呼ばれるフォースの捕食者を操ることができました。これらのクリーチャーは最強のジェダイからさえフォースを奪うことで悪名高いため、ジェダイ・オーダーに反対する者にとって、これらをコントロールすることは非常に貴重な資産となります。エコー・ストーンの運命は、チャールズ・ソウルの近刊小説『ジェダイの試練』でまもなく明らかになるかもしれません。
2ダース・モミンのマスク
最も恐ろしいシス卿の一人が復活する可能性





興味深いことに、パルパティーンの最大の不安はジェダイからではなく、シス卿の復活の可能性から来ていた。彼は、古代のシスが彼の権威を弱めるという強い恐怖を抱いていた。したがって、シスの異端者の本質を凝縮したダース・モミンのマスクを除去するために、より抜本的な手段を講じなかったのは驚くべきことのように思える。このマスクを着用した者は、モミンの霊に取り憑かれる。
パルパティーンは、このマスクの本来の価値を認識していたようだ。モミンはマスクの着用者に、自身の存在をクローンに移すことで不死を求めるシスの技術、エッセンス転送を教えたようだ。さらに、シスの建築家であるモミンは、フォースの収束エネルギーを利用して、フォースに亀裂を生じさせる能力で悪名高いムスタファーのベイダーの要塞を設計した。
ダース・ベイダーは古代の先人たちを軽蔑していたにもかかわらず、最終的にはダース・モミンのマスクを要塞のシス神殿の中に捨てていった。
1壁の護符
スターウォーズのゾンビ大群

シス卿ソルザス・シンがカーネス・ムール卿に捧げて作ったムール・タリスマンには、生き物を心のない手下(ゾンビと呼ばれることが多い)に変える恐ろしい力があります。フォースに敏感でない人間がムール・タリスマンに触れれば「ラクグール」になりますが、フォースに敏感な使用者はその力を使って周囲にいる人間を変身させることができます。驚くべきことに、そのような人間は、変身したラクグールをコントロールすることができます。
このシナリオを想像してみてください。無知な奴隷の恐るべき軍隊が、一人の使い手によって完全に統率されるのです。この恐ろしい能力は、古代のシスがムール タリスマンを欲しがり、それがジェダイにとって大きな懸念の種となった理由を説明しています。ムール タリスマンにさらされたジェダイは堕落の危険にさらされ、それを利用するジェダイやシスは、永遠の命という究極の報酬、つまり不老不死の体を手に入れることができるかもしれません。
今後のスターウォーズ映画 |
発売日 |
---|---|
マンダロリアンとグローグー |
2026年5月22日 |
コメントを残す ▼