Supermarket Together は、プレイヤーが最初から自分のスーパーマーケットを作成して管理できる魅力的な食料品店シミュレーターです。棚の補充、価格設定、スタッフの雇用など、さまざまなタスクに関与し、思い描いた通りにビジネスを運営する自由が得られます。
最初はゲームプレイはシンプルで、限られた在庫を管理し、少数の顧客に対応する必要があります。しかし、初期段階を進むにつれて、ペースが大幅に速くなります。友人がゲームプレイに参加すると一部のタスクが簡素化されますが、従業員を効果的に雇用して管理することは、ソロプレイを成功させる上で依然として不可欠です。このガイドは、Supermarket Togetherでスタッフを効果的に雇用して管理するための包括的な洞察を提供することを目的としています。
スーパーマーケットで従業員を一緒に雇う方法
Supermarket Togetherで新しい従業員を採用するには、まずフランチャイズ ボードで従業員特典を解除する必要があります。これにはフランチャイズ ポイントが必要です。これらのポイントは経験値に似ており、1 日を通して顧客にサービスを提供することで貯まります。フランチャイズ ポイントの概要は、1 日の終わりのレポートで確認できます。これは、販売実績と相関しています。合計 12 の従業員特典を獲得する機会があり、それぞれで 1 人のスタッフを追加で雇用できます。
特典のロックを解除したら、マネージャールームにあるマネージャーの黒板にアクセスし、従業員タブに移動します。雇用ボタンをクリックすると、評価と日給が記載された利用可能な候補者が表示されます。別の候補者を見たい場合は、再ロールボタンを使用して新しい候補者を選択してください。
候補者をクリックすると、従業員の統計ウィンドウが開き、さまざまな分野での強みが詳しく表示されます。また、テキスト ボックスに名前を入力して、従業員をカスタマイズすることもできます。ニーズに合った人材が見つかったら、[採用] ボタンをクリックして、名簿に追加します。誰かを解雇する必要がある場合は、[解雇] タブに切り替えて、該当する従業員を選択し、解雇を確認します。
スーパーマーケットの従業員をまとめて割り当てる方法
従業員を雇用すると、特定のタスクが割り当てられるまで、従業員はスタッフ ルームで待機します。これを行うには、マネージャー ブラックボードに戻り、[従業員] タブにある [割り当て] ボタンをクリックします。
雇用した従業員全員がここにリストされます。タスクを割り当てるには、従業員の統計の下にある [タスクなし] ボタンを選択し、表示されるオプションから希望する割り当てを選択します。
- タスクなし:従業員はスタッフルームで何もせずに待機します。
- レジ係:従業員は空のレジを担当し、顧客の支払いを処理します。
- 補充担当者:従業員は保管棚から空になった棚に商品を補充します。
- 保管:注文を受けた後、従業員が新しい商品を保管棚に整理します。
- 警備：従業員はほうきを持って店舗入口を巡回し、盗難を防止します。
スーパーマーケットの従業員の幸福を一緒に管理する方法
従業員の幸福はゲームプレイにおいて最初はそれほど重要な役割を果たしないかもしれませんが、従業員の満足度を維持することでパフォーマンスが向上する可能性があります。従業員が自分のスキルに合ったタスクに従事できるようにすることが士気維持の鍵となります。
スタッフルームを改善することは、従業員の幸福度を高めるのに素晴らしい方法です。これを行うには、スタッフルームに行き、ビルド メニューのスタッフルーム タブにアクセスします。ここでは、さまざまな家具アイテムでスペースを充実させることができます。基本的なテーブルや椅子などの簡単な追加で幸福度を 0.1 ポイント上げることができますが、ダーツ ボードやビリヤード台などの大きな投資は、より大きなプラス効果をもたらす可能性があります。
マネージャー ブラックボードの従業員タブから、スタッフルームの全体的な満足度レベルを監視できます。Supermarket Togetherの競争の激しい環境で成功するには、戦略的な計画と効果的な管理が重要です。特に困難な状況では、顧客が絶えず流入するため、専任チームが業務を合理化し、顧客満足度を高めることができます。
さらに詳しい情報については、ソースと画像をご覧ください。
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