意外な展開だが、ジャスティン・バルドーニは最近ブレイク・ライブリーから告発を受けたことを受けて、反訴を起こす準備をしていると報じられている。イギリスのデイリー・メール紙が報じたところによると、近日公開予定の映画『イット・エンド・ウィズ・アス』の主演兼プロデューサーであるライブリーは、2024年のクリスマス直前にバルドーニをセクハラ、精神的苦痛、敵対的な職場環境の一因となったと告発した。さらに、彼女はバルドーニが報復的な中傷キャンペーンを主導し、それが彼のタレント事務所からの解雇につながったと主張している。
デッドラインによると、バルドーニの反訴は、ビジネスパートナーでウェイファーラー・スタジオのCEOであるジェイミー・ヒース、およびライブリーの訴訟に関与したとされる数人の広報担当者とともに提出される予定だという。バルドーニの弁護団は、彼に対する否定的な宣伝を行ったのは実際にはライブリーの派閥であり、彼女の訴訟で引用されたテキストメッセージは、本来の意味を歪めるために操作されたと主張している。彼らはさらに、ライブリーの広報担当者がバルドーニに対する不利な記事を画策し、彼女の訴訟は傷ついた公のイメージを改善するための戦術的な動きだったと主張している。
ライブリーの訴訟への影響
増大する法的紛争
この論争は映画の公開直前に浮上し、当初の報道では撮影中にバルドーニとリヴリーの間に緊張関係があったとされた。ソーシャルメディアでバルドーニが多くの出演者からフォローされていないことが明らかになり、裏に潜む対立をめぐって疑問の声が上がると、この憶測はさらに強まった。さらに、プロモーションイベントでの彼らの交流が目立たなかったことも、この噂に拍車をかけるだけだった。
バルドーニ氏は疑惑を否定しようとしたが、その疑惑は大きな注目を集めた。特にソニー・ピクチャーズはリヴリー氏の立場を公然と支持し、同氏の立場を再確認した。ヴァイタル・ボイスはバルドーニ氏が「Voices of Solidarity」で受賞した賞を取り消し、元広報担当のステファニー・ジョーンズ氏は契約違反と名誉毀損を理由にバルドーニ氏を相手取って訴訟を起こした。
さらに、ライブリーの件は、アンバー・ハードとジョニー・デップをめぐる進行中の法的問題とも類似している。バルドーニは、以前デップの代理人を務めていたPR危機管理担当のメリッサ・ネイサンを雇ったと報じられている。ハードもライブリーと同様の口実でネイサンを訴えており、物語が絡み合い、展開するドラマへの世間の関心が高まっている。
バルドーニ＆リヴリーの事例分析
ハリウッドにとっての重大な転換点
結果がどうであれ、バルドーニとリヴリーの法的争いは、説明責任と職場倫理をめぐるハリウッドの進化する物語において重要な章を刻むものである。映画やテレビ番組の制作において中傷キャンペーンや非専門的な行為が根強く残っていることは、アーティストが当然得るべき透明性と敬意を実現するには、まだやるべきことがたくさんあることを示している。#MeToo 運動が業界に影響を及ぼし続ける中、より安全な創造的環境を確保するために、一般の人々がこれらの問題に団結することがますます重要になっている。
出典:デッドライン
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