Twitch CEOのダン・クランシー氏、大規模な人員削減の数日後、プラットフォームは「利益を上げていない」と語る

Twitchが従業員500人を解雇したと報じられた数日後、CEOのダン・クランシー氏はこの状況について沈黙を破り、ライブQ&Aをストリーミング配信し、同プラットフォームの収益性をめぐる闘争がどのようにして淘汰につながったのかを詳述した。

2024 年は、Twitch がこれまでで最も重要なスタッフを解雇したため、エンターテインメント業界にとって暗い雰囲気で始まりました。ブルームバーグの報道によると、約 500 人の労働者が解雇された。会社の全従業員の 35%。

当然のことながら、多くの人が新年の幕開けにこの展開にショックを受けており、ストリーマーはこのニュースに打ちのめされ、一方でライバルプラットフォームの他のストリーマーは傷口に塩を注ぐ機会を得た a>.

現在、Twitchの最高経営責任者（CEO）であるダン・クランシー氏は、1月11日の同プラットフォームでの放送で音楽と向き合い、ライブQ&Aで人員削減の背後にある理由を掘り下げた。

クランシー氏は主に、近年のTwitchの過剰成長と思われる結果として人員削減がどのように起こったかを説明した。「決定を下すという点では、Twitchが適切な規模であることを確認する必要があります。そうすれば、私たちはここに長く留まることができます」と彼は始めた。

「私たちには非常に重要な使命があります。 Twitch が今日、明日だけでなく、50 年後、100 年後も存在し続けることが重要です。

私たちの仕事は、Twitch の繁栄を確実にし、皆さんが構築したコミュニティのために Twitch が存在できるような方法で Twitch を運営することです。」

クランシー氏は、Twitchスタッフの多くがプラットフォーム上で独自のコミュニティを運営しているため、人員削減が個人レベルで重大な打撃だったことを認めながらも、近年単純に労働力が増えすぎたと主張した。

「要するに、お客様のニーズに応えるために必要な規模という点で、当社は必要以上に大きくなったということです。」

Twitchは新年のスタートにあたり、全従業員の35％を削減したと報告されている。

CEOとしての経験から、彼はテクノロジー企業がどのようにして「3年か4年後の組織の姿を見据えて組織をサイジングする」かを詳しく説明した。伝えられるところによると、これは数年前の世界危機の真っ只中にTwitchがどのように機能していたのかということです。

クランシー氏によると、その時点から数年が経った今、彼らのスケールが間違っていたことが明らかになったという。「私たちは現在の状況に基づいて会社を運営する必要があります。」

それだけでなく、現在の状況では、現段階では利益を上げていないとCEOは語った。「率直に言いますが、現時点では当社には利益がありません」と彼は認めた。

そのため、「（Twitchには）今後も運営するのに十分なリソースがまだある」ものの、同社が「以前にできたほどのことはできないだろう」と同氏は認めた。

Clancy は以下のタイムスタンプ 00:08:00 から Twitch の人員削減について語ります。

結局のところ、人員の大幅な削減にもかかわらず、Twitch の歯車は依然として回転しており、同社は今後数週間で 2024 年の見通しについて「さらに共有する」予定です。

しかし、利益を得ることができなかったこと、規模を拡大しすぎたとされること、そして現在労働力が大幅に減少していることはすべて、今後のTwitchに劇的な影響を与えることは確実だ。