Valorantのエージェント募集イベントは、新キャラクターのリリースとともに開始され、約 1 か月間開催されます。この期間限定イベントでは、プレイヤーは新しく導入されたエージェントのロックを解除するために必要な経験値 (XP) を獲得する機会を得られます。たとえば、Waylay の導入後、ゲーマーは十分なゲーム内 XP (具体的には目標の200, 000 XP ) を集めて、彼女をチームに採用することができました。
この記事では、Valorant のエージェント募集イベントの仕組みを詳しく説明し、ゲーム内で新しいキャラクターにアクセスする上での重要性を強調します。
Valorant のエージェント募集イベントを理解する
エージェント募集イベントがアクティブな場合、プレイヤーは新しいキャラクターのロックを解除するために一定量の XP を蓄積する必要があります。このイベントの期間は、エージェントのリリース後約30 日間です。
このイベント中に XP を獲得するには、プレイヤーはさまざまなデイリー チャレンジやウィークリー チャレンジに参加する必要があります。一般的に、重要な要件は200, 000 XPのしきい値に到達することです。これにより、エージェントのロックを解除できるだけでなく、途中でスプレーやプレイヤー カードなどの限定ギアを獲得する機会も得られます。
必要な XP に達すると、エージェントの募集は簡単です。ゲーム内のエージェント セクションに移動し、希望のキャラクターを選択して、XP 要件を満たすと有効になる「募集」ボタンをクリックします。
採用イベントが終了した後も、プレイヤーはキングダム クレジットを通じてエージェントを獲得できます。この方法でエージェントのロックを解除するには、8, 000 クレジットかかります。
あるいは、すぐにアクセスしたい人には、 1, 000 Valorant ポイントを使用してエージェントを購入するという選択肢もあります。この購入オプションはいつでも利用可能で、ショートカットとして機能しますが、キャラクターは通常無料でロック解除できるため、すべての人にとって理想的ではないかもしれません。ただし、新しいエージェントに迅速にアクセスしたいコンテンツ クリエイターにとっては有益です。
要約すると、エージェント募集イベントに参加することは、Valorant プレイヤーがお金をかけずに新しいキャラクターを獲得できる絶好の機会であり、カジュアルゲーマーと熱心なゲーマーの両方に好まれる手段となります。
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