女性、ブランドバッグを職場に持ち込んだために解雇されたと主張

バーキンバッグを職場に持ち込んだために解雇されたと主張した女性がネット上で話題になっている…しかし、誰もが彼女がすべてを話していると信じているわけではない。

TikTok は、従業員が職場での経験を話し合うための人気のプラットフォームであり、長年にわたり、かなりの数の職場でのワイルドなストーリーが口コミで広まっています。

例えば、ある女性は仕事が「効率的すぎる」ために解雇されたと主張し、大きな議論を巻き起こした一方、ドアダッシュのドライバーは偽の苦情を言って解雇した顧客と対峙し、TikTokを旋風を巻き起こした。

現在、別の従業員が、ハンドバッグの高価な趣味のせいで仕事を解雇されたと主張し、アプリ上で会話を巻き起こしている。

デザイナーハンドバッグの好みが原因で仕事でトラブルになったと主張した女性が、TikTokで話題になっている。

バーキンバッグ着用で女性解雇 – しかし視聴者は信じていない

TikTokユーザーのイーシャ・レニーさんは、オフィスナースとしての日常生活を記録した動画を多数アップロードしており、デザイナーのシャネルやルイ・ヴィトンの財布を頻繁に披露している。

しかし、彼女は自分の贅沢なスタイルが問題を引き起こしたと主張し、 2月24日のビデオで、バーキンバッグを職場に履いていたために解雇されたと語った。

レネーさんは、以前の雇用主を「差別」、特に高価なアクセサリーに触発された「階級差別」で非難した。

「ミシガン州が自由裁量州であることは理解していますが、動画を投稿する前に帰り道に弁護士と話したところ、差別に基づく不当解雇を理由に人を解雇することは違法です。そして階級主義は差別の一形態です。」

@rebeccaatkinson00 ♬オリジナルサウンド – EshaReneé

それがすべてではありません;彼女はまた、「不当解雇」と「敵対的な労働環境」を理由に会社を告訴していることも明らかにしたが、誰もが彼女の言うことを信じているわけではない。

具体的には、多くのコメント投稿者が、9対5の給料でバーキンを購入できる彼女の能力に疑問を投げかけており、ある人はこう尋ねている。「どうやってバーキンを買うリストに載ったの？」これは全プロセスであり、最低でも 30,000 ドルかかります!」

「バーキンを持っているのに、仕事をしなければならないのですか？はぁ？”別の人はこう主張した。

他の視聴者は彼女のファッションセンスが彼女の解雇の原因であると確信していないが、他の視聴者は彼女が解雇の可能性のある理由として、彼女が時間内に作成した多数のビデオを指摘している。

♬ オリジナル楽曲 – EshaReneé _ _

「オフィスマネージャーが来ました」とユーザーの一人が言った。「あなたはTikTokのために解雇されました。学校の勉強をしたり、アニメを見たりしてもお金はもらえません。それは窃盗ですよ。」

レネーさんのTikTok動画は現在、彼女が稼いでいるとされる金額を推測したり、彼女の動画が彼女の資産とされるものを歪曲していることを嘲笑したりするコメントで埋め尽くされている。

これは、昨年グッチの従業員がファンがブランドから景品を得る方法を暴露したために解雇された後、デザイナーブランドに関連してTikTokで話題になった最新の大失敗にすぎない。