「不自然な」ブロンドの髪のため女性が仕事から帰宅

黒人女性は、ブロンドの髪の色が会社から「不自然だ」と判断されたため、仕事から解雇されたと語った。 ‘

ロージー（ミルターナー）は、ブロンドの髪のせいでドアを入った瞬間に差別され、家に追いやられた経緯をTikTokでシェアした。

「彼らは、ブロンドの髪は自然な髪の色ではなく、それは彼らのグルーミングポリシーに反していると言った」と彼女はバイラルクリップで語った。「そして、それらが黒人にとって自然ではないという意味であることはわかっています…私たちは自然なブロンドの髪を持つ白人を毎日見ているからです。」

TikTokerは、この事件で最も驚くべきことの1つは、彼女が働いていた会社が黒人経営の企業であることだと指摘した。

「これはある種の権利に反するような気がします。何か！”ロージーは言いました。「もし私が明るい緑色の髪でそこに入れば、それが見えるだろう――OK、クールだが――でもこれは？」

@mielturner
今日は夫の仕事にも会えなかった😢💔 #仕事から家に帰る #金髪 # 金髪のほうがいい #金髪の女の子 💋 #金髪 #グルーミングポリシー #今日は仕事をする #hrsucks

♬ オリジナル楽曲 – 💋

コメント欄のTikTokユーザーらは、ロージーさんが差別に直面していることに同意し、同社に対して訴訟を起こすよう促した。

「この件で彼らと争わなくて良かった…弁護士に直接行って、教えてもらいましょう」とある人は言った。「あなたにはバッグを買う根拠があります。弁護士に相談してください。黒人経営かどうかは関係ない」と別の人は書いた。

「彼らを訴えてください…国王法があなたを守ってくれます」と3人目は付け加えた。「黒人もブロンドの髪で生まれる可能性があるので、彼らはただ無知なだけです。訴えてやる！”別の人がコメントした。

ロージー氏はフォローアップクリップで、同社はブロンドの髪は伝統的または自然ではないため禁止されていると述べたと述べた。 CFO は当初、彼女のやや暗めのブロンドの髪を承認していましたが、後に人事部から、CFO と合意に達し、黒または茶色に染める必要があると通知されました。

ロージーさんは更新された動画で、弁護士と法的問題を進め始めたことを明らかにした。