Dyrektor generalny Twitcha, Dan Clancy, twierdzi, że platforma nie jest „rentowna” w dni po powszechnych zwolnieniach

Zaledwie kilka dni po zwolnieniu przez Twitcha 500 pracowników, dyrektor generalny Dan Clancy przerwał milczenie na temat tej sytuacji, transmitując na żywo sesję pytań i odpowiedzi, w której szczegółowo opisał, w jaki sposób walka platformy o rentowność doprowadziła do uboju.

Rok 2024 rozpoczął się ponuro dla branży rozrywkowej, gdy Twitch zwolnił według doniesień najważniejszą jak dotąd grupę pracowników. Według raportów Bloomberga zwolniono około 500 pracowników, co równa się 35% całkowitej siły roboczej firmy.

Oczywiście wielu było zszokowanych sytuacją rozpoczynającą nowy rok, streamerzy byli zdruzgotani tą wiadomością, podczas gdy inni na konkurencyjnych platformach skorzystali z okazji, by posypać ranę solą a>.

Przemawiając teraz na szczeblu kierowniczym firmy, dyrektor generalny Twitcha, Dan Clancy, podczas transmisji z 11 stycznia na platformie zmierzył się z muzyką i podczas pytań i odpowiedzi na żywo zagłębiał się w przyczyny zwolnień.

W przeważającej części Clancy wyjaśnił, w jaki sposób zwolnienia nastąpiły w wyniku rzekomego przerostu Twitcha w ostatnich latach. „Jeśli chodzi o podejmowanie decyzji, musimy upewnić się, że Twitch ma odpowiedni rozmiar, abyśmy mogli tu pozostać przez długi czas” – zaczął.

„Mamy bardzo ważną misję. To niezwykle ważne, że Twitch będzie tu nie tylko dzisiaj i jutro, ale za 50, 100 lat.

Naszym zadaniem jest prowadzenie Twitcha w sposób zapewniający jego dobrobyt i możliwość korzystania z niego przez społeczności, które zbudowałeś”.

Clancy przyznał, że zwolnienia były poważnym ciosem na poziomie osobistym, ponieważ wielu pracowników Twitcha tworzy także własne społeczności na platformie, ale Clancy stwierdził, że w ostatnich latach liczba pracowników po prostu wzrosła za bardzo.

„Konkluzja jest taka, że byliśmy więksi, niż potrzebowaliśmy, jeśli chodzi o wielkość, jaką musieliśmy osiągnąć, aby zaspokoić Twoje potrzeby”.

Z początkiem nowego roku Twitch zwolnił 35% całkowitej siły roboczej.

Opierając się na swoim doświadczeniu na stanowisku dyrektora generalnego, szczegółowo opisał, w jaki sposób firmy technologiczne rzekomo „dostosowują swoje organizacje do tego, gdzie mogą być za trzy lub cztery lata”. Tak rzekomo funkcjonował Twitch kilka lat wcześniej w szczytowym momencie światowego kryzysu.

Zdaniem Clancy’ego teraz, gdy minęło kilka lat od tamtego momentu, stało się jasne, że skala była nieprawidłowa. „Musimy kierować firmą w oparciu o to, gdzie jesteśmy dzisiaj”.

Co więcej, dyrektor generalny stwierdził również, że w obecnym stanie firma nie generuje na tym etapie zysków. „Będę szczery, w tym momencie nie jesteśmy rentowni” – potwierdził.

Chociaż więc „[Twitch] nadal ma wystarczające zasoby”, aby kontynuować działalność, przyznał, że firma „nie będzie w stanie zrobić tyle, ile mogła zrobić wcześniej”.

Clancy omawia zwolnienia Twitcha od 00:08:00 poniżej.

Ostatecznie, pomimo drastycznej redukcji zatrudnienia, w Twitchu wciąż krążą zmiany, a firma planuje w nadchodzących tygodniach „podzielić się więcej” na temat swoich perspektyw na rok 2024.

Jednak niepowodzenie w zarabianiu pieniędzy, rzekome zbyt duże zwiększanie skali i obecnie znaczne zmniejszenie siły roboczej z pewnością będą miały dramatyczne konsekwencje dla dalszego rozwoju Twitcha.