Szef ostro krytykuje pracownika z pokolenia Z, który nie mógł pojawić się na spotkaniu ze względu na trening

Szef zrobił furorę po tym, jak ostro skrytykował kandydata z pokolenia Z, który nie mógł spotkać się w pracy ze względu na „zajęcia treningowe”.

Spotkanie robocze jednego mężczyzny wywołało w Internecie debatę na temat etyki pracy i tego, czego można oczekiwać od pracownika.

Dramat rozpoczął się po tym, jak klip z podcastu Demoted został opublikowany na TikToku . W nim gospodarze Natalie Marie i Ross Pomerantz rozmawiali o pracowniku z pokolenia Z, który odmówił udziału w spotkaniu ze względu na zaplanowane „zajęcia treningowe”.

Obaj gospodarze podkreślili, jak niedopuszczalne było takie zachowanie, prawdopodobnie nie spodziewając się, że inny użytkownik TikTok połączy klip i będzie utrzymywał, że cała historia dotyczy niego.

@trekfit
#stitch z @Demoted huhhhhh? #corporatelife #gymrat #worklifebalance

♬ dźwięk oryginalny – Alexandre Evidente

Alexandre Evidente, który na platformie używa określenia „ trekfit ”, wkleił wideo Demoted i powiedział: „Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostało bardzo jasno określone, że godziny pracy na tym stanowisku mieszczą się w godzinach od 21:00 do 17:00 czasu wschodniego, a ja jestem czasu wschodniego .”

Następnie stwierdził, że zostało to „bardzo jasno” wyjaśnione w kontaktach z działem HR ze względu na zobowiązania poza pracą, stwierdzając: „Jasne, mógłbym się poświęcić, aby pójść na spotkanie o 8 rano, gdybym wiedział co najmniej tydzień wcześniej, że potrzebuję iść o 8 rano – ani dzień wcześniej.

„Powiedzmy, że opuszczę siłownię, dwie rzeczy: kiedy mogę się spodziewać zwrotu pieniędzy za zajęcia? A po drugie, czy będziesz mi płacić od 8:00 do 9:00?” – zapytał Aleksandr. „Natalie, jeśli twoja odpowiedź na oba pytania brzmi „nie”, to nie ma potrzeby dyskusji.”

Film szybko stał się wirusowy i wywołał masowe oburzenie skierowane w stronę Natalie i podcastu Demoted. Okazało się jednak, że historia nie jest taka, jak się wydawało.

@trekfit
Kontynuuj działania @Alexandre Evidente. Chcę wszystko wyjaśnić. Skecze to rodzaj treści, które tworzę, aby przekazać wiadomość płynącą od wewnątrz. Następnym razem wyjaśnię to jaśniej. #corporatelife #gymrat #worklifebalance

♬ dźwięk oryginalny – Alexandre Evidente

W kolejnym filmie Alexandre ujawnił, że nigdy nie był wspomnianym pracownikiem i opublikował swój ścieg w formie skeczu przedstawiającego jego „prawdziwą reakcję na sytuację”. Próbując oczyścić atmosferę po tym, jak Natalie została zbombardowana nienawistnymi komentarzami, powiedział: „To, co powiedziałem… to samo powiedziałbym, gdybym znalazł się w takiej sytuacji”.

Chociaż oryginalny klip z podcastu został już usunięty z TikTok, Natalie odpowiedziała na tę porażkę, podając dalszy kontekst otaczający jej frustrację związaną z tajemniczym pracownikiem pokolenia Z.

„Żeby było jasne, w pełni zasługujemy na ten upał” – zaczęła Natalie. „Jeśli nie otrzymujesz wynagrodzenia za pracę przed godziną 9:00, nie musisz pracować przed godziną 9:00. W najmniejszym stopniu nie toleruj tego, to dotyczy pracownika najemnego.

@demotepodcast
#stitch with @Alexandre Evidente – nasza odpowiedź na nasz najnowszy film ze spotkania o 8:00. Pragniemy wyjaśnić, że Alexandre nie jest z nami w żaden sposób powiązany, ale całkowicie zgadzam się z poruszanymi przez niego kwestiami. Absolutnie NIE powinieneś przychodzić do pracy, jeśli nie otrzymujesz za nią wynagrodzenia.

♬ oryginalny dźwięk – Zdegradowany

„Jeśli pracujesz na stawkę godzinową lub pracujesz w godzinach od 9 do 17, proszę, nie pracuj poza tymi godzinami – nie otrzymasz za to wynagrodzenia, a to nie jest tego warte” – podsumowała Natalie.

Widzowie byli zszokowani serią zwrotów akcji, dzieląc się w komentarzach swoim niedowierzaniem, że Alexandre’owi niemal udało się „anulować” Natalie przez skecz. Jedna osoba napisała do Alexandre’a: „Skit??? To dzikie. Byłem gotowy wyruszyć dla ciebie na wojnę.