Co idole K-popu zyskują, a co tracą, opuszczając swoje firmy? 

W Kpopie rośnie tendencja do odchodzenia idoli z firmy, ale nie z grupy. Przoduje SNSD , którego trzech członków odeszło w 2017 r. W tym roku zaobserwowaliśmy gwałtowny wzrost liczby idoli opuszczających swoje firmy, w tym członkowie BLACKPINK, BIGBANG, EXO, Super Junior, a ostatnio Taemin i Onew z SHINee.

Opuszczenie firm po latach spędzonych razem może wynieść karierę idola na nowy poziom, ale może również przyćmić jego pierwotny blask.

W przeszłości idole opuszczający swoje firmy, jak Jessica z SNSD oraz Junsu, Jaejoong i Yoochun z DBSK, spotykali się z ukrytą presją i zostali skutecznie wyrzuceni z rynku krajowego.

Jessica skupiła się na działalności biznesowej w Chinach, natomiast JYJ odniosła sukces w Japonii, zanim niedawno powróciła do koreańskiej telewizji.

Nawet jeśli idole odchodzą po cichu, ich kariery często nie błyszczą tak jasno, jak wtedy, gdy mieli wsparcie firmy. Te przykłady sprawiają, że wielu idoli Kpopu się waha; albo kontynuują swoje „umowy niewolników”, albo akceptują odejście, wiedząc, że mogą poświęcić część swojej kariery.

Korzyści z wyjazdu

Ale teraz krajobraz się zmienia. Fala idoli opuszczających swoje firmy i wciąż odnoszących sukcesy, stopniowo sprawia, że ​​„opuszczenie firmy, ale nie grupy” staje się nową normą w Kpopie.

SNSD utorowało drogę temu trendowi. W 2017 roku opinia publiczna była zaskoczona, gdy Tiffany, Sooyoung i Seohyun opuścili SM Entertainment po 10 latach. Choć wielu uważało, że oznacza to koniec „narodowego dziewczęcego zespołu”, SNSD powróciła z pełnym składem składającym się z 8 członkiń, wydała album z okazji 15. rocznicy powstania, a nawet wystąpiła na koncercie SM Town w 2022 roku.

Sukces SNSD stał się precedensem dla wielu innych grup składających się z członków z różnych firm, które mogły wspólnie powrócić, jak 2PM, KARA i EXID. To zainspirowało wielu innych idoli do pewnego opuszczenia swoich firm.

Trzej członkowie Super Junior odeszli z firmy w 2023 roku, ale wielu fanów nawet zapomniało o tym odejściu, ponieważ nadal widzą Donghae, Eunhyuka i Kyuhyuna występujących razem, jak zwykle.

Jedyną różnicą jest teraz to, że ich solowa działalność nie jest już oznaczona jako SM Entertainment. Członkowie EXO , którzy nie przedłużyli kontraktu z SM na indywidualną działalność, m.in. Chen, Baekhyun, Xiumin i DO, również planują ponownie połączyć siły z innymi członkami SM na kwietniowym spotkaniu fanów EXO.

Zatem jasne jest, że dopóki idole potrafią zarządzać swoimi harmonogramami i utrzymywać dobre stosunki ze swoimi byłymi firmami, mogą nadal aktywnie działać w swoich grupach, jednocześnie rozwijając się w innych dziedzinach.

BLACKPINK również odniosło sukces po opuszczeniu YG, a jego członkowie zaangażowali się w więcej zajęć niż wtedy, gdy byli pod władzą YG.

Jennie aktywniej pojawiała się w programach telewizyjnych, czego nie mogła robić w YG. Jisoo dostała nowe role aktorskie, a Lisa rozszerzyła swoją działalność na rynku zachodnim.

Wszyscy członkowie BLACKPINK zaprezentowali nowe aspekty siebie, których nie pokazali w YG, wskazując, że ich indywidualne kariery po odejściu zmierzają we właściwym kierunku.

Wyzwania

Jednak wyjazd nie jest pozbawiony wyzwań.

Niedawno Xports News zwróciło uwagę, że BLACKPINK , po prowadzeniu indywidualnej działalności pod własną marką, nieustannie boryka się z problemami przeludnienia i bezpieczeństwa na lotniskach .

Koreańskie media są zaniepokojone faktem, że członkom brakuje umiejętności zarządzania ryzykiem podczas niezależnego działania, zwłaszcza w sytuacjach, gdy nie zatrudniają wystarczającej liczby ochroniarzy ze względów bezpieczeństwa.

Jednak niektórzy twierdzą, że głównym problemem jest brak świadomości fanów, a nie liczba ochroniarzy.

Co więcej, choć nie zostało to wyraźnie powiedziane, wszyscy rozumieją, że przemysł rozrywkowy w Korei jest bezwzględny. Zasoby rozrywkowe, kapitał, znakomici producenci, wykwalifikowani styliści, profesjonalni menedżerowie, relacje branżowe… koncentrują się głównie w dużych firmach rozrywkowych.

Kiedy nadal należą do tych firm, idole otrzymują inwestycje w zasoby i maksymalne wsparcie zespołów, aby szybko stać się sławnymi i generować ogromne zyski.

Ich głównym zajęciem jest szkolenie i występy, nie martwiąc się o zarządzanie firmą czy produkcję muzyczną.

Idole muszą sami nie tylko skupić się na umiejętnościach śpiewania i tańca, ale także zarządzać firmą, kapitałem operacyjnym, planowaniem harmonogramu i niezależnie kontaktować się z producentami i nadawcami. Dostęp do zasobów rozrywkowych i wybitnych osobistości jest również trudniejszy, ponieważ często są „zlecane” przez duże firmy.

Zmusza to idoli do samodzielnego podejmowania znacznie większego wysiłku, jeśli chcą utrzymać swój status i dalej rozwijać swoją karierę.

Jay Park i Zico to zazwyczaj udane przypadki zakładania własnego zarządu. Nie tylko stworzyli imponujące kariery solowe, ale także z powodzeniem prowadzili oddzielne firmy i szkolili następców.

Źródło: K14