A mudança que ocorreu na cena dos ídolos do K-pop: sem líder, sem posições designadas

Tendências recentes indicam um afastamento dos papéis de líder e de posições específicas dentro de um grupo.

O papel de um líder num grupo influencia significativamente o sucesso e a estabilidade da equipa. Os líderes são responsáveis por entender a situação individual dos membros, prevenindo conflitos e facilitando a comunicação com diversas entidades, como torcedores e agências. Embora fosse comum que o membro mais velho de um grupo assumisse o papel de liderança, alguns grupos agora escolhem indivíduos com base na confiança e na confiabilidade, e não na idade.

Posições, representando habilidades e personalidades específicas dos membros, foram utilizadas para mostrar conhecimentos individuais, como vocal principal, vocal principal, rapper e dançarino. O desaparecimento gradual de líderes e cargos, apesar das claras vantagens de ter cargos designados, levanta questões.

Um membro da indústria musical mencionou que, embora reconheça a importância dos líderes e das posições, a tendência reflete um desejo de não limitar os indivíduos na expressão das suas personalidades e de enfatizar a importância da identidade pessoal na era atual, onde a individualidade é crucial tanto em grupo como a solo. Atividades.

Grupos como NewJeans operam sem um líder designado ou posições específicas. Embora o membro mais velho, Minji, seja implicitamente considerado o líder do grupo, não há líder explícito ou posições designadas dentro do grupo. NewJeans Hyein expressou satisfação com a ausência de um líder, afirmando que a falta de hierarquia permite que cada membro compartilhe livremente seus pensamentos e assuma a liderança em diversas situações.

Grupo de renome internacional BLACKPINK é outro exemplo de grupo sem líder. Outros grupos como Omega X e VIVIZ também operam sem líderes ou cargos designados. No entanto, eles incorporam um sistema como “presidente de classe” para cada álbum para cumprir o papel de liderança quando necessário.

O desaparecimento de posições também é predominante, com grupos como NewJeans, VIVIZ, TXT, ENHYPEN, woo!ah! e Hot Issue sem cargos designados. Alguns argumentam que esta tendência significa um declínio no nível geral de habilidade dos grupos ídolos. No entanto, especialistas da indústria atribuem isso à ascensão de ídolos versáteis que podem desempenhar vários papéis, bem como às mudanças nas tendências da música K-pop e nos sistemas de treinamento.

Fonte: Daum