Mulher é mandada para casa do trabalho por causa de cabelos loiros “não naturais”

Mulher é mandada para casa do trabalho por causa de cabelos loiros “não naturais”

Uma mulher negra disse que foi demitida do trabalho por causa da cor do cabelo loiro, que a empresa considerou “antinatural”.

Rosey (mielturner) acessou o TikTok para compartilhar como ela foi discriminada e mandada para casa no momento em que entrou pela porta por causa de seu cabelo loiro.

“Eles me disseram que o cabelo loiro não é uma cor natural e isso vai contra a política de higiene deles”, disse ela em um clipe viral . “E eu sei que eles queriam dizer que não era natural para os negros… porque vemos pessoas caucasianas com cabelos naturalmente loiros todos os dias.”

O TikToker observou que uma das coisas mais surpreendentes sobre o incidente foi que a empresa para a qual ela trabalhava era de propriedade de negros.

“Sinto que isso vai contra algum tipo de direito. Algo!” Rosey disse. “Eu veria se entrasse lá com cabelo verde brilhante – OK, legal – mas isso?”

@mielturner

eu não consegui nem ver meu marido do trabalho hoje, pessoal 😢💔 #senthomefromwork #blondehair #blondesdoitbetter #blondiegirl💋 #blondie #groomingpolicy #worksentmehometoday #hrsucks

♬ som original – Rosey💋

Os usuários do TikTok concordaram nos comentários que Rosie estava enfrentando uma forma de discriminação e a incentivaram a abrir um processo legal contra a empresa.

“Que bom que você não discutiu isso com eles… vá direto a um advogado e deixe-o ensiná-los”, disse uma pessoa. “Você tem motivos para um BAG. Consultar um advogado. Não importa se é propriedade de negros”, escreveu outro.

“Processe-os… o ato da coroa protege você”, acrescentou um terceiro. “Eles simplesmente ignoram porque sim, negros podem nascer com cabelos loiros. Processe eles!” outro comentou.

Nos clipes seguintes, Rosey disse que a empresa afirmou que cabelos loiros são proibidos porque não são tradicionais ou naturais. Embora o CFO inicialmente tenha aprovado seu cabelo loiro um pouco mais escuro, o RH mais tarde informou que eles haviam chegado a um acordo com o CFO e que ela precisava tingi-lo de preto ou marrom.

Rosey revelou em um vídeo atualizado que começou a buscar questões jurídicas com um advogado.

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