A potencial segunda presidência de Donald Trump: uma ameaça às proteções dos trabalhadores e aos direitos trabalhistas

O advogado Brian Petruska expressou ao The Huffington Post que um segundo mandato para Donald Trump poderia minar severamente os direitos dos trabalhadores e as proteções trabalhistas em todos os Estados Unidos. Ele observou: “As mudanças potenciais — sem exagero — são incrivelmente prejudiciais. Praticamente todo tipo de proteção ao trabalhador está em risco.”

“Podemos estar retornando a leis trabalhistas que lembram a era pré-1930 nesta nação”, articulou Petruska, que representa o Sindicato Internacional dos Trabalhadores da América do Norte. “Não estou exagerando; essa é exatamente a realidade que podemos enfrentar.”

Durante a presidência inicial de Trump, houve uma reversão notável das regulamentações trabalhistas estabelecidas durante o governo Obama, realizada pelo National Labor Relations Board (NLRB). Sob um NLRB liderado pelos republicanos , várias decisões cruciais que aumentaram os direitos dos sindicatos e dos trabalhadores foram anuladas. Isso inclui tornar mais viável para grupos menores formarem sindicatos, agilizar o processo eleitoral para sindicalização e aumentar a responsabilização das empresas-mãe em relação às violações trabalhistas cometidas por seus contratados e franqueados.

Se Trump garantir a reeleição, Petruska prevê que ele provavelmente nomearia um conselheiro geral anti-trabalhista para o NLRB, minando o impacto da nomeada significativamente pró-trabalhista de Biden , Jennifer Abruzzo. Isso reverteria as recentes reformas pró-trabalhador da agência. Além disso, Trump poderia mudar o equilíbrio do conselho do NLRB para uma maioria republicana à medida que os mandatos individuais expirassem, o que enfraqueceria ainda mais as proteções trabalhistas.

Além disso, Trump e seus colegas republicanos podem tentar cortar drasticamente o orçamento do NLRB, potencialmente permitindo que ele diminua, semelhante ao que aconteceu durante seu primeiro mandato . Tais cortes no orçamento prejudicariam severamente a aplicação das atuais leis e proteções trabalhistas, tornando os trabalhadores cada vez mais suscetíveis à exploração .

Talvez a questão mais preocupante seja que os juízes federais nomeados por Trump já estão abertos a objeções constitucionais à estrutura do NLRB levantadas por empresas como a SpaceX de Elon Musk. Com os conservadores detendo uma maioria de 6-3 na Suprema Corte, que foi influenciada por Trump , existe uma preocupação real de que a Corte possa, em última instância, declarar a agência inconstitucional — anulando quase 100 anos de precedentes trabalhistas e transformando o cenário dos direitos trabalhistas.

Essa postura antitrabalhador corresponde aos objetivos de think tanks conservadores e entidades corporativas, incluindo Musk, que há muito tempo buscam diminuir os sindicatos e as proteções dos trabalhadores de todas as maneiras possíveis dentro dos parâmetros legais — essencialmente utilizando a legalidade como fachada. Uma segunda administração Trump, endossada por uma Suprema Corte simpática aos interesses republicanos, representa uma ameaça significativa. Poderia finalmente abrir caminho para o desmantelamento dos direitos trabalhistas sob o pretexto de defender a lei.

Mais quatro anos de Trump podem implicar o desmantelamento de décadas de direitos trabalhistas duramente conquistados. À medida que a filiação sindical diminuiu, também diminuíram os salários dos trabalhadores médios em comparação aos ricos. A erosão contínua dos direitos trabalhistas corre o risco de exacerbar essa tendência alarmante, intensificando a desigualdade, aumentando as preocupações com a segurança dos trabalhadores e deixando-os com recurso mínimo, se houver, contra maus-tratos por corporações encorajadas, ansiosas por extrair mais lucros de sua força de trabalho.

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