Jeon, CEO da FIFTY FIFTY, “A ‘hora de ouro’ para resolvermos mal-entendidos e retomarmos as atividades é antes de 5 de agosto”

O CEO da Attrakt, Jeon Hong Joon, expressou sua esperança de uma resolução de conflito tranquila em relação ao processo de contrato movido por FIFTY FIFTY.

Em uma entrevista por telefone com Munhwa Ilbo em 13 de julho, o CEO Jeon disse: “Precisamos de uma oportunidade para conversar. Quero dizer a eles: ‘Houve algum mal-entendido?’, ‘Vocês devem julgar a situação com frieza e justiça’, etc., e apontá-los um por um. Precisamos resolver mal-entendidos e nos reconciliar rapidamente”.

O CEO Jeon enfatizou que 5 de agosto é o ‘tempo de ouro’. Completará exatamente um mês desde a primeira audiência do pedido de liminar da FIFTY FIFTY para suspender seus contratos de exclusividade, ocorrida no dia 5 de julho. Em outras palavras, espera-se que o tribunal pronuncie antes dessa data.

O CEO Jeon explicou: “Se uma decisão judicial for tomada, não há nada que eu ou a empresa possamos fazer para apoiá-la. Além disso, o público vai nos criticar”, acrescentando “Precisamos conversar e voltar antes do dia 5 de agosto. Acho que é a ‘época de ouro’.”

Ao longo da entrevista, o CEO Jeon mencionou a palavra “gaslighting”. Ele alegou que os membros do FIFTY FIFTY foram manipulados pela persuasão errada do CEO do The Givers, Ahn Sung Il, que estava encarregado da produção musical. “Eu acho que eles foram completamente enganados. Não há outra explicação para isso”, acrescentou o CEO Jeon, “Os membros e seus pais nunca nos responderam. Eles diziam: ‘Estamos fazendo a coisa certa. As pessoas podem não entender o que estamos pensando, mas um dia entenderão’. Eles pretendem manter tais declarações até o fim.”

Fazendo sua estréia em novembro do ano passado, o grupo feminino de quatro membros FIFTY FIFTY entrou no Billboard Main Single Chart ‘HOT 100’ dentro do menor tempo entre todos os grupos de K-pop com a música “Cupid” lançada em fevereiro e subiu para No. .17. Com tamanha conquista, o grupo foi chamado de “milagre das pequenas e médias agências”. Muitas pessoas até previram que poderiam almejar o Rookie Award na Billboard dos EUA e no Grammy Awards. No final do mês passado, a revista norte-americana Forbes elogiou o grupo, dizendo “FIFTY FIFTY pode se tornar o primeiro grupo feminino de K-pop a entrar na história do Grammy”.

No entanto, o CEO Jeon infelizmente revelou que seu plano está prestes a falhar. Ele disse: “Estávamos programados para ir aos Estados Unidos e ao Reino Unido a partir de agosto. Houve chances de ser indicado ao Rookie Award na Billboard e no Grammy dos EUA, o que seria a primeira vez na história do K-pop. Mesmo que não ganhemos, conseguir uma indicação já é significativo…”

Ao mesmo tempo, o CEO Jeon também expressou preocupação de que a controvérsia atual se tornasse uma narrativa “boa ou ruim”. Como já havia dito, “As crianças estão sofrendo por causa dos erros cometidos pelos adultos”, o CEO teme que o ambiente atual possa atrapalhar as atividades normais da FIFTY FIFTY mesmo que a situação seja resolvida.

O CEO Jeon disse: “Estou preocupado com o retrato extremo de ‘bem e mal’… também sou uma pessoa comum e não quero ser excessivamente glorificado como uma pessoa legal”, acrescentando “Espero que isso incidente não espalharia uma atmosfera de suspeita e desconfiança entre as pessoas”.

Enquanto isso, The Givers, que foi apontado como a força externa que tentou roubar FIFTY FIFTY da Attrakt, fez um comunicado à imprensa em 14 de julho, dizendo “A parte mais absurda e injusta da perspectiva dos Givers é que somos falsamente culpados pela atitude da Attrakt. erros ao fazer acordos”, acrescentando “Embora seja verdade que entregamos as demonstrações contábeis do artista com atraso, nunca omitimos nenhum detalhe”.

Eles continuaram: “Reconhecemos o atraso na entrega das demonstrações contábeis ao artista naquele momento e pedimos a compreensão do CEO Jeon Hong Joon. No entanto, ao preparar as demonstrações contábeis, não havia registro dos detalhes sobre as ‘vendas de álbuns e receita de música da FIFTY FIFTY’ que a distribuidora (Interpark) deveria ter pago à Attrakt. Os Givers refletiram com precisão o ‘0 won’ para receita de música/álbum nas demonstrações contábeis com base nos dados da Attrakt. The Givers não é responsável pela omissão de renda nas ‘demonstrações contábeis’ de FIFTY FIFTY. Atribuir tais alegações a The Givers é uma tentativa maliciosa de evitar assumir responsabilidades e espalhar informações falsas”.

Fonte: Daum See More