Em termos simples, transferir funcionários no Anexo 1 após contratá-los para uma área específica não é permitido. No entanto, se a necessidade surgir, há uma abordagem alternativa disponível que, infelizmente, tem um custo considerável.
Método alternativo para transferências de funcionários no Anexo 1
Realocar funcionários dentro do Schedule 1 é mais complexo do que se pode supor. O jogo não inclui um recurso integrado para facilitar essa transferência, obrigando os jogadores a implementar uma solução alternativa.
Para mover com sucesso um funcionário no Anexo 1, o processo exige que você o demita de sua posição atual, posteriormente o recontrate e, então, o atribua a uma nova função. Embora isso possa parecer simples, ele introduz desafios significativos.
Ao contratar um funcionário, você é obrigado a oferecer um bônus de assinatura substancial, além de navegar pelo processo de contratação, muitas vezes tedioso. Esses fatores contribuem para tornar a realocação de funcionários bastante trabalhosa dentro do jogo.
Embora o ato de demitir e recontratar um funcionário possa ser visto como um método para “movê-lo”, é importante notar que a taxa de assinatura que o acompanha é inevitável. Portanto, pode ser mais prático considerar a contratação de um novo funcionário para o local desejado, desde que seu orçamento possa acomodar os salários de ambos os funcionários.
A ausência de um recurso direto que permita a realocação de funcionários complica ainda mais a gestão financeira, tornando o planejamento estratégico essencial para o sucesso no jogo.
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